संघीय कानून के तहत, एक कर्मचारी को कानूनी न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए, और जब वह प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करता है, तो उसके सामान्य वेतन का 1 1/2 गुना ओवरटाइम दर। कुछ शर्तों के तहत, एक कर्मचारी को इन वेतन आवश्यकताओं से छूट दी जा सकती है, लेकिन आप किसी कर्मचारी के वेतन योजना को प्रति घंटे के वेतन दर से प्रति सप्ताह एक निश्चित वेतन में नहीं बदल सकते हैं और कानून के अनुपालन में हो सकते हैं।
कार्यकारी छूट
एक कर्मचारी को प्रति घंटे की दर और ओवरटाइम का भुगतान नहीं करना पड़ता है यदि वह कंपनी के साथ एक कार्यकारी के रूप में अर्हता प्राप्त करता है। अर्हता प्राप्त करने के लिए, उसे 2011 के अनुसार न्यूनतम $ 455 प्रति सप्ताह का भुगतान किया जाना चाहिए, और व्यवसाय या एक निश्चित विभाग के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। उसे कम से कम दो अन्य पूर्णकालिक कर्मचारियों के काम को भी निर्देशित करना चाहिए, और कर्मियों को काम पर रखने या फायरिंग जैसे फैसलों के लिए भी जिम्मेदार होना चाहिए, या इन मामलों में पर्याप्त इनपुट होना चाहिए।
प्रशासनिक छूट
यदि कोई कर्मचारी कार्यकारी छूट के तहत अर्हता प्राप्त नहीं करता है, तो वह एक प्रशासनिक कर्मचारी के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकता है। कर्मचारी को अभी भी प्रति सप्ताह $ 455 से अधिक का भुगतान किया जाना चाहिए, लेकिन उसके पास पर्याप्त अधिकार नहीं है जो एक कार्यकारी को होना चाहिए। कर्मचारी को अभी भी महत्वपूर्ण कंपनी के मामलों पर विवेक और स्वतंत्र निर्णय का उपयोग करना चाहिए, और अर्हता प्राप्त करने के लिए कार्यालय या अन्य गैर-श्रम श्रम करना चाहिए। ब्लू-कॉलर श्रमिकों को ओवरटाइम और न्यूनतम मजदूरी कानूनों से छूट नहीं है। एक ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता आमतौर पर ऊर्जा और कौशल का उपयोग करते हुए अपने हाथों से काम करता है।
पेशेवर छूट
विज्ञान या सीखने में उन्नत ज्ञान वाले पेशेवर को ओवरटाइम और न्यूनतम-मजदूरी कानूनों से छूट मिल सकती है। उनकी विशेषज्ञता आम तौर पर अध्ययन के एक विशिष्ट, लंबे समय तक पाठ्यक्रम के माध्यम से हासिल की जाती है, जैसे कि उनके क्षेत्र में कॉलेज की डिग्री। उन्हें वह काम करना चाहिए जिसके लिए उस ज्ञान की आवश्यकता होती है और यह मुख्य रूप से प्रकृति में बौद्धिक है, और अपनी नौकरी में नियमित रूप से विवेक और निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। उन्हें वेतन में कम से कम $ 455 प्रति सप्ताह का भुगतान भी किया जाना चाहिए। एक रचनात्मक पेशेवर को छूट दी जाती है अगर उनकी नौकरी को अन्य आवश्यकताओं को पूरा किए बिना एक कलात्मक या रचनात्मक क्षेत्र में कल्पना और प्रतिभा की आवश्यकता होती है।
अन्य छूट
एक कर्मचारी को कंप्यूटर कर्मचारी के रूप में छूट दी जा सकती है यदि वे वेतन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और नियमित आधार पर कंप्यूटर सिस्टम या सॉफ़्टवेयर को डिज़ाइन और कार्यान्वित करने के लिए अपने कौशल का उपयोग करते हैं। बाहर के लोगों को न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम से छूट दी जाती है, यदि उनका प्राथमिक काम ध्यान उन उत्पादों या सेवाओं के लिए ऑर्डर सुरक्षित करना है जो ग्राहक द्वारा भुगतान किया जाएगा। Salespeople को अपनी नौकरी के अधिकांश भाग को व्यवसायी के व्यवसाय के स्थान से दूर करना होगा। प्रति वर्ष $ 100,000 से अधिक बनाने वाले कर्मचारी को तब तक छूट दी जा सकती है जब तक कि उनका आधार वेतन कम से कम $ 455 प्रति सप्ताह है, और वे एक कार्य करते हैं जो एक प्रशासनिक या कार्यकारी पेशेवर कर्मचारी करता है।
