व्यवसाय की दुनिया में, प्रशिक्षण अक्सर कंपनी के कर्मचारियों के लिए उनके करियर के दौरान एक सतत प्रक्रिया होती है। कार्यक्रम शुरू होने से पहले प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में कर्मचारियों को प्रेरित करना सफल प्रशिक्षण का एक अनिवार्य हिस्सा है। अनमोट किए गए कर्मचारी प्रशिक्षण सामग्री को अच्छी तरह से संसाधित नहीं कर सकते हैं, और थोड़े ज्ञान या उत्साह के साथ प्रशिक्षण सत्र छोड़ देंगे। एक नियोक्ता के रूप में, आप वित्तीय संसाधनों को प्रशिक्षण में निवेश करते हैं और आशा करते हैं कि प्रशिक्षण लाभप्रदता और कर्मचारी प्रदर्शन को बढ़ावा देगा। कर्मचारियों को प्रशिक्षण के अवसरों का लाभ उठाने में मदद करना आपके निवेश पर प्रतिफल प्राप्त करने की दिशा में पहला कदम है।
प्रशिक्षण कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा करने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहन प्रदान करें। क्योंकि प्रशिक्षण कर्मचारियों और कंपनी की सहायता के लिए बनाया गया है, एक छोटा सा प्रोत्साहन जैसे कि उठाना, एक अतिरिक्त छुट्टी का दिन या कार्यालय में एक विशेष दिन कर्मचारियों को प्रशिक्षण के दौरान अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करता है।
प्रशिक्षण के बाद उन्हें यह निर्धारित करने के लिए कि उन्होंने ध्यान दिया या नहीं, लेकिन उन्हें बताएं कि प्रश्नोत्तरी होगी। यदि कर्मचारियों को पता है कि प्रशिक्षण सत्र के दौरान प्रदान की गई जानकारी पर उनका परीक्षण किया जाएगा, तो वे ध्यान देने के लिए अधिक प्रेरित होंगे।
क्रॉस-ट्रेन कर्मचारियों को कंपनी के भीतर कार्य करने के लिए जो उन्हें पहले से प्रशिक्षित नहीं है। कर्मचारियों को कंपनी के भीतर अपने कौशल स्तर को आगे बढ़ाने का अवसर प्रदान करना उन्हें प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए प्रेरित करता है और उन्हें कंपनी के लिए अधिक मूल्यवान बनाता है।
कर्मचारियों से पूछें कि वे किस प्रकार के प्रशिक्षण से गुजरना चाहते हैं। अपने कर्मचारियों को एक आवाज़ देना उन्हें प्रेरित करेगा जब आप उन क्षेत्रों में प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करते हैं जिनमें वे रुचि रखते हैं।
कैरियर बूस्टर के रूप में सफल प्रशिक्षण के महत्व को बताएं। आप अपने कर्मचारियों को अपनी कंपनी के भीतर अच्छा काम करने के लिए प्रशिक्षित कर रहे हैं, लेकिन संभावना है कि उन्हें भविष्य में गिरावट या बेहतर अवसरों के कारण आगे बढ़ने की आवश्यकता हो सकती है। उन्हें बताएं कि आप जो कौशल उनके साथ पेश कर रहे हैं, वह आपकी खुद की कंपनी में रोजगार से परे उपयोगी है, उन्हें अपने कैरियर और प्रशिक्षण के अवसरों को अधिक गंभीरता से लेने के लिए प्रेरित करता है।
