आपके द्वारा किए जाने वाले काम के प्रकार के आधार पर, आप प्रति घंटा, वेतन या प्रति असाइनमेंट का भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। मुआवजे का एक रूप भी है जिसे "स्टाइपेंड" कहा जाता है जो प्रति घंटा या वेतन से कम आम है क्योंकि वजीफा केवल चुनिंदा स्थितियों में ही दिया जाता है। स्टाइपेंड एक प्रकार का मुआवजा है जो वेतन के समान होता है, लेकिन स्टाइपेंड और वेतन में अलग-अलग घटक होते हैं।
वेतन
एक वजीफा एक निश्चित धन राशि है और इसका प्राथमिक उद्देश्य खर्चों को कवर करना है। कर आमतौर पर वजीफा भुगतान से रोक नहीं होते हैं, लेकिन भुगतानकर्ता आईआरएस को अपने वजीफे के भुगतान की रिपोर्ट करने के लिए जिम्मेदार होता है। स्वयंसेवकों, प्रशिक्षुओं, साथियों, छात्रों, प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं को अक्सर वेतन के बदले वजीफा दिया जाता है। उदाहरण के लिए, अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, स्वयंसेवी अग्निशामकों को फायर स्कूल में दो सप्ताह का पाठ्यक्रम लेने के लिए $ 550 का स्टाइपेंड मिलता है। यदि स्टाइपेंड प्राप्त करने वाला व्यक्ति सीखने की स्थिति में है, तो डीओएल के अनुसार, नियोक्ता या संस्थान को स्टाइपेंड प्राप्तकर्ता को न्यूनतम वेतन नहीं देना पड़ता है।
सीखने की स्थिति वर्गीकरण
एक कर्मचारी एक सीखने की स्थिति में है यदि वह उसी तरह का प्रशिक्षण प्राप्त करता है जो एक व्यावसायिक स्कूल में प्राप्त होगा। नियोक्ता को कर्मचारी के प्रशिक्षण से तत्काल लाभ नहीं मिल सकता है और उसकी उपस्थिति नियमित कर्मचारियों को विस्थापित नहीं कर सकती है। वह एक नियमित कर्मचारी या ट्रेनर की चौकस निगाह में है। इसके अलावा, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों व्यवस्था की शर्तों को समझते हैं और कर्मचारी समझता है कि वह प्रशिक्षण में अपने समय के लिए मजदूरी का हकदार नहीं है। उसके प्रशिक्षण से नौकरी मिल सकती है, लेकिन यह जरूरी नहीं है कि डीओएल के अनुसार, उसे एक गारंटीकृत स्थिति में ले जाना पड़े।
वेतन
एक नियोक्ता नियमित अंतराल में एक वेतन प्रदान करता है, जैसे साप्ताहिक या मासिक। कर्मचारी का वेतन एक ही है चाहे वह काम करने में कितना समय बिताए। कर्मचारियों को आमतौर पर वेतन मिलता है और वेतन आमतौर पर रोजगार पर बातचीत होती है। वेतनभोगी कर्मचारी आमतौर पर ओवरटाइम, स्वास्थ्य और अन्य लाभ प्राप्त करते हैं जो कंपनी से कंपनी में भिन्न होते हैं। ज्यादातर मामलों में, वेतनभोगी कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन प्राप्त करना चाहिए। राज्य और संघीय करों को भी आमतौर पर वेतन से रोक दिया जाता है।
समानताएँ
जिन लोगों को वजीफा का भुगतान किया जाता है, उन्हें आवश्यक रूप से न्यूनतम वेतन नहीं मिलता है, जैसे कि स्टाइपेंड का भुगतान सीखने की सेटिंग में होता है। ऐसी स्थितियां भी हैं, जिन्हें वेतन दिया जाता है, उन्हें न्यूनतम वेतन प्राप्त नहीं करना पड़ता है, उदाहरण के लिए, जब एक वेतनभोगी कर्मचारी को कुछ ओवरटाइम वेतन प्रावधानों से छूट दी जाती है।
मतभेद
एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को नियमित अंतराल में वेतन का भुगतान करता है; नियोक्ता एकमुश्त वेतन भुगतान नहीं करते हैं। कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान "बोनस" कहा जाता है। हालांकि स्टाइपेंड भुगतान कभी-कभी नियमित अंतराल पर किए जाते हैं, फिर भी एकमुश्त स्टाइपेंड भुगतान होते हैं।
