सामूहिक समझौते लिखित होते हैं, एक नियोक्ता और कर्मचारियों के समूह के बीच समझौतों को बाध्य करते हैं। सामूहिक समझौते एक नियोक्ता या एक उद्योग क्षेत्र को निर्दिष्ट कर सकते हैं। संयुक्त राज्य में, कर्मचारी श्रम संघों में भाग ले सकते हैं जो सामूहिक समझौतों की शर्तों पर बातचीत करने में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं। नियोक्ता और कर्मचारी समान रूप से सामूहिक समझौतों से लाभान्वित होते हैं।
उद्योग क्षेत्र सामूहिक समझौते
सामूहिक समझौते जो एक उद्योग क्षेत्र को उपकृत करते हैं, नियोक्ताओं को अद्वितीय लाभ प्रदान करते हैं। इस तरह के सामूहिक समझौते कारोबारियों के बीच प्रतिस्पर्धा को कम करते हैं और टर्नओवर को कम करते हैं और मजदूरी पर समता पैदा करते हैं। समान रोजगार की शर्तों के परिणामस्वरूप नया किराया संक्रमण का समय कम हो जाता है।
नियोक्ताओं के लिए लाभ
सामूहिक समझौतों से अलग-अलग नियोक्ताओं को लाभ मिल सकता है या नहीं कि उद्योग-व्यापी समझौता हो। नियोक्ता निर्धारित वेतन वृद्धि की स्थापना करके मानव संसाधन बजट को बेहतर ढंग से प्रबंधित कर सकते हैं। नियोक्ता उन्नति और सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के माध्यम से कर्मचारियों के पुन: आवंटन की योजना बना सकते हैं। सामूहिक समझौते के परिणामस्वरूप नियोक्ता कर्मचारी उत्पादकता में लाभ देखते हैं। उत्पादकता में अधिक से अधिक स्टाफ मनोबल, स्टाफ प्रतिधारण और कम अनुपस्थिति से लाभ प्राप्त होता है। नियोक्ता के लिए उत्पादकता में वृद्धि से मुनाफे में वृद्धि होती है और बाजार में बेहतर प्रतिस्पर्धा होती है।
कर्मचारियों के लिए लाभ
सामूहिक समझौतों के माध्यम से कर्मचारियों को काफी लाभ होता है। सामूहिक समझौते नियोक्ता को कर्मचारियों के मूल्य को बढ़ावा देते हैं। कर्मचारी नियमित काम के घंटे सुरक्षित करते हैं और अन्यायपूर्ण बर्खास्तगी, छंटनी और अनुशासनात्मक कार्रवाई के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करते हैं। कर्मचारी लचीली कार्य व्यवस्था प्राप्त कर सकते हैं जहां पहले से कोई भी मौजूद नहीं था। वे बेहतर वेतन, निर्धारित वेतन वृद्धि, और बीमार छुट्टी का भुगतान करते हैं। कैरियर पथ और मानकीकृत उन्नति प्रक्रिया रोजगार की दीर्घायु के लिए एक संभावना पैदा करते हैं। रोजगार की दीर्घायु की उम्मीद कर्मचारी के जीवन से बाहर काम कर सकती है, जिसमें ऋण लेने, घर खरीदने, बच्चे पैदा करने और अन्य जीवन के निर्णय लेने के लिए प्रोत्साहन शामिल है। सामूहिक समझौते कर्मचारी के मुआवजे की अपील और अन्य कर्मचारी हितों में कर्मचारी प्रतिनिधित्व के लिए अनुमति देते हैं।
