बंधनकारी होने का मतलब है कि आप बीमा के योग्य हैं जो आपके नियोक्ता को चोरी, जालसाजी, ईर्ष्या और गबन सहित काम पर होने वाली बेईमानी के किसी भी अपराध से बचाता है। कई कंपनियां कैशियर चाहती हैं जो नकदी रजिस्टर चोरी के कारण नुकसान को रोकने के लिए बंधनीय हैं। आपका क्रेडिट आपकी बांडेबिलिटी को प्रभावित करता है या नहीं, यह आपके स्कोर पर निर्भर करता है, हालांकि सबसे खराब क्रेडिट इतिहास वाले लोग भी फेडरल हेडिंग प्रोग्राम के तहत बॉन्डिंग के लिए पात्र हैं।
अपने क्रेडिट स्कोर की जाँच करें
निजी बीमा कंपनियां बहुत खराब क्रेडिट इतिहास वाले लोगों को कवर नहीं करेंगी। यद्यपि प्रत्येक बीमाकर्ता अपनी कटऑफ निर्धारित करता है, अन्यथा किसी अनपेक्षित रिकॉर्ड पर कुछ चूक भुगतान एक समस्या नहीं होनी चाहिए। हालांकि, यदि आपके पास संग्रह एजेंसियां हैं, जो आपको कॉल कर रही हैं या आपने दिवालियापन के लिए दायर किया है, तो संभावना है कि बीमा कंपनियां आपको "बांड योग्य नहीं" घोषित करेंगी। अपने स्वयं के क्रेडिट इतिहास की समीक्षा करें कि संभावित नियोक्ता क्या देखते हैं जब वे आप पर पृष्ठभूमि की जांच करते हैं। फेडरल ट्रेड कमीशन के अनुसार, आप वर्ष में एक बार - तीन प्रमुख रिपोर्टिंग एजेंसियों - इक्विफैक्स, एक्सपेरियन और ट्रांसयूनियन - में से प्रत्येक से एक मुफ्त क्रेडिट रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। यदि आपका कुल स्कोर 599 से कम है, तो आपके पास "बहुत खराब" क्रेडिट इतिहास है और आपको अपने रोजगार के अवसरों का विस्तार करने के लिए संघीय संबंध कार्यक्रम की जांच करनी चाहिए।
संघीय संबंध कार्यक्रम
फेडरल बॉन्डिंग प्रोग्राम उन लोगों के लिए बॉन्डिंग बीमा प्रदान करता है जो निजी क्षेत्र के बीमा के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, जिनमें खराब क्रेडिट इतिहास शामिल हैं। फेडरल बॉन्डिंग प्रोग्राम रोजगार के पहले छह महीनों के लिए उच्च जोखिम वाले नौकरी धारकों को शामिल करता है। काम पर छह घटना-मुक्त महीनों के बाद, आप वाणिज्यिक बीमा प्रदाताओं के माध्यम से संबंध बनाने के लिए पात्र हो जाते हैं। यदि आप अपने रोजगार की संभावनाओं को प्रभावित करने वाले अपने कम क्रेडिट स्कोर के बारे में चिंतित हैं, तो संबंध और नौकरी प्लेसमेंट सहायता के बारे में जानकारी के लिए 1-877-US2-JOBS पर कॉल करें।
अन्य प्रतिबंध
हालाँकि, निजी बीमाकर्ताओं द्वारा उच्च जोखिम के बारे में विचार करने पर फेडरल बॉन्डिंग प्रोग्राम आपको बंधनीय बना सकता है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पसंद का नियोक्ता आपको नौकरी देगा। कुछ कंपनियां अभी भी क्रेडिट स्कोर के आधार पर रोजगार से इनकार करती हैं, द हफिंगटन पोस्ट। हालांकि यह प्रथा वास्तविक है, लेकिन कुछ राज्यों में यह कानूनी नहीं हो सकता है। एसोसिएशन ऑफ कॉरपोरेट काउंसिल एंड डेचर एलएलपी द्वारा प्रकाशित एक दस्तावेज के अनुसार, हवाई, ओरेगन, वाशिंगटन और इलिनोइस सभी राज्यों में फरवरी 2011 तक क्रेडिट स्कोर के आधार पर रोजगार से इनकार करने के खिलाफ कानून थे, और अन्य राज्यों के कार्यों में कानून थे।
सभी अधिनियमों के लिए समान रोजगार
फेडरली, कांग्रेस बिल को पारित करने के लिए - सभी अधिनियमों के लिए समान रोजगार - फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम में संशोधन करने और नियोक्ताओं के लिए क्रेडिट स्कोर के आधार पर भर्ती प्रक्रिया के दौरान भेदभाव करने के लिए इसे अवैध बनाने के लिए काम कर रहा है। वित्तीय संस्थानों में सरकारी नौकरियों और उच्च-स्तरीय नौकरियों के अपवाद के साथ, नियोक्ताओं को बिल पारित होने पर निर्णय लेने में क्रेडिट इतिहास का उपयोग करने से रोक दिया जाएगा। जब तक यह नहीं होता है, तब तक आपके राज्य और आपके संभावित नियोक्ता के काम पर रखने के तरीकों के आधार पर, गरीब क्रेडिट वाले कैशियर के रूप में काम करना अधिक कठिन हो सकता है। जून 2011 तक, बिल अभी भी समिति की समीक्षा के अधीन था।
