एक अच्छा आत्म मूल्यांकन कैसे लिखें

सबसे बड़ी चिंताओं में से एक नौकरी आवेदकों के पास "अपने बारे में बताएं" सवाल का जवाब है। कुछ साक्षात्कारों में, भले ही आप इस प्रश्न से बच जाते हैं और नौकरी छोड़ देते हैं, आप स्व-मूल्यांकन के साथ दूसरे "खुद के बारे में बताएं" जाल में फंस सकते हैं। स्व-मूल्यांकन कर्मचारी द्वारा लिखे गए दस्तावेज होते हैं जो समय-समय पर (जैसे कि तिमाही या एक वर्ष) के दौरान उसके योगदान और कमियों पर चर्चा करते हैं, और एक अच्छी तरह से लिखा हुआ, सटीक आपके कैरियर को बढ़ावा दे सकता है।

अपने काम के उदाहरणों को इकट्ठा करें और अपने काम से संबंधित जानकारी (जैसे ईमेल और मेमो) इकट्ठा करें। अपनी नौकरी के विवरण की समीक्षा करें (यदि आपको एक दिया गया था) और देखें कि आपके काम में आपके लक्ष्य या महत्वपूर्ण कार्य क्या हैं।

अपनी नौकरी के महत्वपूर्ण कार्यों और लक्ष्यों को अपने आत्म मूल्यांकन के रूप में लिखिए। Usuhs.mil के अनुसार, यह आपके विचारों को व्यवस्थित करने में मदद करता है और आपके प्रबंधक को यह समझने में मदद करता है कि आपने अपने काम के कर्तव्यों को कैसे समझा।

अपनी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों के बारे में लिखें। Usuhs.mil के अनुसार, स्व-मूल्यांकन लंबा नहीं होना चाहिए; अपनी महत्वपूर्ण उपलब्धियों को चुनें और उन लोगों के बारे में लिखें।

बताएं कि किसी निश्चित स्थिति में आपके कार्यों से संगठन को क्या लाभ हुआ। उदाहरण के लिए, यह कहना पर्याप्त नहीं है कि आपने राजस्व में 10 प्रतिशत की वृद्धि की है; उस वृद्धि के परिणामों की व्याख्या करने के लिए आगे बढ़ें (जैसे कि बाज़ार में सकारात्मक प्रदर्शन में वृद्धि और कंपनी के लिए नए बेंचमार्क)।

आपके सामने आई किसी भी चुनौतियों का विस्तार करें, जो आपने उनसे सीखा है और / या आपने उन्हें कैसे पूरा किया है।

टिप्स

• अपने उदाहरणों के साथ विशिष्ट रहें और अपनी रिपोर्ट लिखने के लिए स्पष्ट और संक्षिप्त भाषा का उपयोग करें।