जब उपलब्ध शिक्षण स्थिति की बात आती है तो नए शिक्षकों में अक्सर कड़ी प्रतिस्पर्धा होती है। संभावित नियोक्ताओं या स्कूल बोर्डों के लिए खड़े होने के लिए, नए शिक्षक को अपना फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है, इसलिए यह थोड़ा अनुभव होने के बावजूद शिक्षण उद्योग में उसकी योग्यता और कौशल दिखाता है। रेज़्यूमे को पहले पृष्ठ पर नए शिक्षक के व्यक्तित्व और योग्यता को प्रस्तुत करना चाहिए, इसलिए नियोक्ता को प्रासंगिक कौशल की खोज में समय बिताना नहीं पड़ता है।
व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल
चूंकि शिक्षक बच्चों या युवा वयस्कों के साथ काम कर रहे होंगे, नियोक्ता या स्कूल बोर्ड अक्सर ऐसे शिक्षकों की तलाश करेंगे जिनके पास बहुत धैर्य है। नए शिक्षक के रिज्यूमे में शिक्षक के व्यक्तित्व और रोजगार कौशल की पहचान करने वाले मुख्य गुणों को संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए। इसमें उत्साही, ऊर्जावान, धैर्यवान और रचनात्मक होना और किसी छात्र की सीखने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करना शामिल हो सकता है।
योग्यता की सूची
योग्यता की सूची, जिसे योग्यता का सारांश भी कहा जाता है, उन बिंदुओं या सूचनाओं की सूची है जो शिक्षक को दिए गए पद के लिए योग्य बनाती हैं। योग्यता में बच्चों के साथ बातचीत करने का पिछला अनुभव, संचार क्षमता, योजना क्षमता, बच्चों के साथ काम करने में सच्ची दिलचस्पी और कक्षा में सेटिंग में स्वैच्छिक अनुभव के वर्ष शामिल हो सकते हैं। सूची को प्रश्न में शिक्षण स्थिति पर लागू होना चाहिए, इसलिए यदि स्थिति अक्षम बच्चों के साथ काम कर रही है, तो सूची को उस विशेष क्षेत्र में अनुभव को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
शैक्षिक उपलब्धियाँ
नए शिक्षक के रिज्यूमे में शैक्षिक उपलब्धियां शामिल हैं, क्योंकि नए शिक्षकों के पास रिज्यूमे पर दिखाने के लिए अक्सर कोई व्यावहारिक अनुभव नहीं होता है। शैक्षिक जानकारी में उन संस्थानों का नाम शामिल होना चाहिए जहां शिक्षक ने आवश्यक शिक्षा पूरी कर ली है, और डिग्री प्रोग्राम पर ध्यान केंद्रित किया है। उदाहरण के लिए, शिक्षक ने शिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक चार साल की विज्ञान डिग्री कार्यक्रम और एक अतिरिक्त शिक्षा की डिग्री पूरी की हो सकती है। दोनों डिग्री कार्यक्रम स्नातक स्तर की पढ़ाई और संस्थानों के संबंधित स्थानों के साथ फिर से शुरू पर प्रस्तुत किए जाते हैं।
अतिरिक्त अनुभव
शिक्षण स्थिति पर लागू होने वाले किसी भी अतिरिक्त अनुभव को फिर से शुरू पर शामिल किया जाना चाहिए। पिछले पुरस्कार, कक्षा में मान्यता, दिवास्वप्न या स्वैच्छिक कार्य के लिए कक्षा में मान्यता, और गर्मियों के दौरान एक शिविर परामर्शदाता के रूप में काम करने का अनुभव भी शामिल होना चाहिए। चूंकि शिक्षक उद्योग में नया है, इसलिए उसे अपनी विशेषज्ञता के निर्माण के लिए अधिक से अधिक जानकारी का उपयोग करना चाहिए।
