कोई भी अर्थव्यवस्था जीवित रहने के लिए श्रम पर निर्भर करती है। रोजगार की दर जितनी अधिक होगी, धन कमाने और अर्थव्यवस्था में योगदान करने वाले लोगों की संख्या अधिक होगी। जब बेरोजगारी दर आसमान छूती है, तो खर्च कम हो जाता है, जो स्थानीय दुकानों और रेस्तरां से आवास बाजार तक सब कुछ प्रभावित करता है। रोजगार गतिविधि का एक उपाय श्रम शक्ति भागीदारी दर है, जो उन लोगों के प्रतिशत को ट्रैक करता है जो या तो काम कर रहे हैं या सक्रिय रूप से किसी दिए गए नौकरी बाजार में काम की तलाश कर रहे हैं।
टिप्स
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श्रम बल की भागीदारी दर की गणना करने के लिए, उसी क्षेत्र की आबादी द्वारा एक क्षेत्र में वर्तमान श्रम शक्ति को विभाजित करें।
श्रम बल भागीदारी दर सूत्र
अक्सर जब आप रोजगार गतिविधि के बारे में सुनते हैं, तो यह वास्तव में काम करने वाले लोगों की संख्या से संबंधित होता है।इसका मुकाबला करने के लिए, सरकार और समाचार मीडिया बेरोजगारी की दर को ट्रैक करेंगे, जो कि उन बेरोजगार लोगों की संख्या है जिन्होंने पिछले चार हफ्तों के भीतर सक्रिय रूप से काम की मांग की है। हालाँकि, यह उन बहुत से लोगों की गिनती नहीं करता है जो नौकरी के बाजार में भाग नहीं लेना चाहते हैं, शायद सेवानिवृत्ति के माध्यम से या घर पर रहने वाले माता-पिता के रूप में।
श्रम शक्ति भागीदारी दर का उद्देश्य सक्रिय रूप से कार्यबल में लगे लोगों की दर की बेहतर तस्वीर प्राप्त करना है। यह केवल 16 वर्ष की आयु से ऊपर के लोगों को मापता है और सेवानिवृत्त लोगों और अन्य लोगों को समाप्त करता है जो काम नहीं करना चुनते हैं। श्रम बल की भागीदारी दर का सूत्र LFPR = LF / P है। सीधे शब्दों में कहें, तो यह पूरी आबादी द्वारा विभाजित कुल श्रम शक्ति है।
दर का निर्धारण
अब जब आप श्रम भागीदारी दर परिभाषा और सूत्र जानते हैं, तो आपको वर्तमान दर निर्धारित करने के लिए जानकारी एकत्र करने की आवश्यकता होगी। इसका सबसे कठिन हिस्सा वर्तमान श्रम शक्ति पर डेटा एकत्र करना होगा। सरकार ब्यूरो के श्रम सांख्यिकी वेबसाइट के माध्यम से एक राष्ट्रीय स्तर पर इस जानकारी को एकत्र और प्रदर्शित करती है, लेकिन आप अपने खुद के शहर या काउंटी जैसे छोटे क्षेत्र के लिए डेटा प्राप्त करना चाह सकते हैं।
अपने वर्तमान श्रम बल के सटीक आकार को निर्धारित करने के लिए, आपको उन लोगों की संख्या पर डेटा की आवश्यकता होगी जो सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं या क्षेत्र में काम की तलाश कर रहे हैं। आपको उन लोगों को शामिल करना होगा जो स्व-नियोजित हैं, काम कर रहे हैं या किसी सलाहकार की भूमिका निभा रहे हैं, क्योंकि वे सभी कार्यबल में सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं।
बेरोजगारी की तुलना में
जब श्रम बल की भागीदारी दर को निर्धारित करने की कोशिश की जा रही है, तो यह केवल बेरोजगारी दर के विपरीत होने का अनुमान लगाने के लिए आकर्षक हो सकता है, लेकिन यह पूरी तरह से सच नहीं है। श्रमिक भागीदारी दर और बेरोजगारी दर के बीच एक बड़ा अंतर है क्योंकि बेरोजगारी दर उन लोगों को मापती है जो वर्तमान में बिना नौकरी के हैं।
सहभागिता दर अर्थव्यवस्था की बेहतर समग्र तस्वीर देती है। उदाहरण के लिए, 2000 से 2017 तक, अमेरिकी श्रम शक्ति भागीदारी दर 67 प्रतिशत से गिरकर 62.7 प्रतिशत हो गई, और कई अर्थशास्त्रियों को लगता है कि आउटसोर्सिंग और स्वचालन को दोष देना है। बेरोजगारी की दर उन कई कामगारों की गिनती नहीं है जो काम नहीं ढूंढ पाए और हार मान गए, जबकि श्रम बल की भागीदारी दर केवल उन लोगों का पता लगाती है जो या तो काम कर रहे हैं या काम की तलाश कर रहे हैं।
