नेतृत्व का उद्देश्य व्यक्तियों और संगठनों को एक सामान्य लक्ष्य के लिए प्रभावित करना और मार्गदर्शन करना है। एक नेता सफल होता है यदि वह अनुयायियों को अपनी क्षमताओं और दृष्टि पर भरोसा करने में सक्षम बनाता है। चरित्र नेताओं में नैतिकता, विश्वास, बुद्धिमत्ता और बहिर्मुखता जैसे चरित्र गुण होते हैं, जिससे उनके लिए सम्मान हासिल करना और महत्वपूर्ण भूमिका निभाना आसान हो जाता है। इन नेताओं को आमतौर पर जन्मजात नेता के रूप में जाना जाता है। अधिकांश नेता, हालांकि, दूसरों को सफलता की ओर निर्देशित करने के उद्देश्य से ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं। इन नेताओं को प्रक्रिया नेताओं के रूप में संदर्भित किया जाता है क्योंकि वे लगातार दूसरों को प्रेरित करने और लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए शैक्षिक गतिविधियों में संलग्न होते हैं। अच्छे नेतृत्व कौशल को कोई भी सीख सकता है।
अपनी नौकरी के विशेषज्ञ बनें। यदि आपके पास सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने के लिए कौशल की कमी है, तो अपने नेतृत्व पर भरोसा करने के लिए दूसरों को विश्वास दिलाना मुश्किल होगा। कक्षाएं लें; अपनी नौकरी के सभी पहलुओं पर खुद को शिक्षित करें। इससे आपको अपने अनुयायियों का सम्मान अर्जित करने में मदद मिलेगी।
अपनी दृष्टि का संचार करें। एक स्पष्ट दृष्टि आपके अनुयायियों को यह जानने में मदद करेगी कि उन्हें क्या करने की आवश्यकता है और भ्रम को समाप्त करेगा। बताएं कि प्रत्येक व्यक्ति कंपनी की समग्र सफलता में कैसे योगदान देता है।
मानव प्रकृति को समझें और व्यक्तिगत आवश्यकताओं को संबोधित करें। नेता वास्तव में उन लोगों की देखभाल करते हैं जो वे नेतृत्व कर रहे हैं। वे जानते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति को प्रबंधन की विभिन्न शैलियों की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी प्रेरित हो सकता है लेकिन तकनीकी कौशल की कमी हो सकती है। एक अन्य कर्मचारी तकनीकी रूप से समझदार हो सकता है लेकिन समय पर परियोजनाओं को पूरा करने के लिए संघर्ष करता है। प्रत्येक व्यक्ति की जरूरतों का आकलन करें कि उन्हें सफल होने में मदद करने के लिए कैसे निर्धारित किया जाए।
ईमानदारी, सम्मान, खुले संचार, मजबूत काम नैतिकता और रचनात्मकता जैसे अच्छे चरित्र लक्षण विकसित करें।
समयबद्ध तरीके से ध्वनि निर्णय लें। समय पर परियोजनाओं को पूरा करने और कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए समस्या निवारण कौशल और आकलन का उपयोग करें। नियमित बैठकें करें, परियोजनाओं की स्थिति के बारे में अपनी टीम को अपडेट करें।
दूसरों को विचारों को व्यक्त करने और रचनात्मक रूप से कंपनी के विकास में योगदान करने का अवसर दें। एक अच्छा नेता दूसरों को योगदान देने और पेशेवर रूप से विकसित करने के लिए मंच प्रदान करता है।
