क्या कोई कंपनी आपको कंपनी व्यवसाय के लिए अपने व्यक्तिगत फोन का उपयोग करने की आवश्यकता कर सकती है?

यदि आपको काम के लिए सेल फोन की आवश्यकता है, तो आपका नियोक्ता यह आग्रह कर सकता है कि आप अपना खुद का उपयोग करें। कई व्यवसाय कंपनी फोन के साथ स्टाफ प्रदान करना पसंद करते हैं। यदि आपका नियोक्ता दूसरा तरीका अपनाता है और आपको अपने व्यक्तिगत फोन का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, तो कंपनी आपको प्रतिपूर्ति कर सकती है। यदि वे आपके खर्चों को कवर नहीं करते हैं, तो आपको इसमें से एक टैक्स राइट-ऑफ मिल सकता है।

टिप्स

• नियोक्ता आपको काम के लिए अपने स्वयं के सेल फोन का उपयोग करने पर जोर दे सकते हैं, लेकिन वे आपको प्रतिपूर्ति कर सकते हैं। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो टैक्स राइट्स पर कर लगाएं।

BYOD या COPE?

BYOD या COPE फोन के उपयोग के लिए दो विकल्प हैं। एक कंपनी जो COPE जाती है वह "कॉर्पोरेट-स्वामित्व, व्यक्तिगत रूप से सक्षम" तकनीक प्रदान करती है जिसका अर्थ है कि वे फोन या लैपटॉप के मालिक हैं और कर्मचारियों को उनका उपयोग करने दें। BYOD "अपनी खुद की डिवाइस लाओ" के लिए कम है, जहां कंपनी ने आपको अपने फोन पर व्यावसायिक कॉल किया है।

BYOD एक COPE योजना स्थापित करने की तुलना में एक कंपनी के लिए बहुत सस्ता है। एक COPE नीति में दर्जनों कर्मचारियों को शामिल करने के लिए एक बड़ी, जटिल सेल-फोन योजना की आवश्यकता होती है। कई कार्यकर्ता अपने फोन पर दोहरीकरण से नफरत करते हैं। COPE बेहतर सुरक्षा प्रदान करता है, क्योंकि तकनीकी उपयोग की निगरानी करना आसान है।

तुमको रिहा कर रहा हूँ

यदि आप व्यवसाय के लिए अपनी कार चलाते हैं, तो प्रतिपूर्ति सरल है: कार्य मील की संख्या को जोड़ें और प्रति मील भुगतान प्राप्त करें। फ़ोन अधिक जटिल हैं। यदि आपके पास असीमित योजना है, उदाहरण के लिए, काम के लिए अपने फोन का उपयोग करने से आपकी लागत में कोई इजाफा नहीं होगा। कुछ व्यवसाय उस कारण से प्रतिपूर्ति से परेशान नहीं होते हैं। कैलिफोर्निया में, हालांकि, राज्य के कानून का कहना है कि नियोक्ताओं को आपके फोन बिल के हिस्से की प्रतिपूर्ति करनी होती है, यदि उन्हें आपके स्वयं के उपयोग की आवश्यकता होती है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी योजना असीमित है या नहीं।

यदि आपका नियोक्ता आपको प्रतिपूर्ति करता है, तो प्रतिपूर्ति आमतौर पर कर योग्य नहीं होती है। आपको कर का भुगतान नहीं करना चाहिए, बशर्ते कि आप काम से संबंधित रिकॉर्ड की रिपोर्ट करें और बशर्ते कंपनी आपके द्वारा खर्च किए गए भुगतान से अधिक भुगतान न करे। आईआरएस को आपके नियोक्ता को यह गणना करने की आवश्यकता नहीं है कि आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले व्यवसाय की लागत कितनी है, जिससे चीजें आसान हो जाती हैं।

राइट-ऑफ़ लेना

यदि आप अपने ऑन-द-जॉब सेल फोन खर्चों का दस्तावेजीकरण करते हैं, तो आप उन्हें कर कटौती के रूप में दावा करने में सक्षम हो सकते हैं। आप वास्तविक कार्य व्यय और मूल्यह्रास सहित राइट-ऑफ लेते हैं और शेड्यूल ए पर एक मद में कटौती के रूप में पहनते हैं और आंसू बहाते हैं। कर्मचारी के खर्चों को कर तैयारी बिलों और नौकरी-खोज लागतों के साथ "विविध कटौती 'श्रेणी में रखा जाता है। हालांकि। आपको अपनी विविध आय में से अपनी समायोजित सकल आय का 2 प्रतिशत पहले काटना होगा। कटौती के बाद जो कुछ भी बचा है वह आपको दावा करने की अनुमति है।