वेबसाइट माइंड टूल्स के अनुसार, संघर्ष कार्यस्थल की एक सार्वभौमिक रूप से स्वीकृत वास्तविकता है। जब लोग एक साथ मिलकर काम करते हैं, तो वे नौकरी और व्यक्तित्व संघर्ष का अनुभव करने जा रहे हैं। साइट के अनुसार, कुंजी एक सफल परिणाम के लिए प्रभावी संघर्ष समाधान कौशल का उपयोग करना है। प्रभावी रूप से हल किया गया संघर्ष आमतौर पर व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास पैदा करता है और संगठन को लाभ देता है। अधिकांश नियोक्ता सीखना चाहते हैं कि क्या आपके नौकरी के साक्षात्कार में अच्छे संघर्ष-संकल्प कौशल हैं।
कार्य स्पष्टीकरण
"मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप एक कार्य को नहीं समझते थे … आपने क्या किया था?" जॉब बैंक यूएसए से एक अच्छा स्टार्टर प्रश्न है। यह संघर्ष संकल्प कौशल सेट करता है और जब आवश्यक होता है तो संभावित संघर्ष में संलग्न होने की इच्छा स्थापित करता है। टालना संघर्ष का एक प्रभावी तरीका है जब आप बिना किसी जीत की स्थिति का सामना करते हैं। हालांकि, संभावित कठिन परिस्थितियों से बचने का सामान्य अभ्यास कर्मचारी या आपके नियोक्ता के रूप में आपके लिए अच्छा नहीं है। आपको आवश्यक होने पर अपनी चिंताओं को प्रस्तुत करने और स्पष्टीकरण के लिए सहज होना चाहिए।
तनाव प्रबंधन
Quintessential करियर का सुझाव है "एक अच्छा अनुभव परिदृश्य के रूप में एक तनावपूर्ण अनुभव और आप इसे कैसे सामना किया" समझाएं। एक नियोक्ता, विशेष रूप से एक जो उच्च तनाव वाले वातावरण का नेतृत्व करता है, वह यह समझना चाहता है कि आपके पास स्वास्थ्यप्रद तरीके से तनाव से निपटने के लिए मानसिक और भावनात्मक उपकरण हैं। ऐसी स्थिति का वर्णन करें जिसमें आपको एक ग्राहक या एक बेकाबू दुविधा से तनाव हो गया था। बताएं कि आपने एक शांत समस्या का सामना कैसे किया और एक सफल समस्या-समाधान रणनीति के साथ स्थिति पर पहुंच गए।
पर्यवेक्षक संघर्ष
अपने "टफ टफ इंटरव्यू क्वेश्चन एंड टेन ग्रेट आंसर" अवलोकन में, कॉलेज ग्रैड साइट चुनौतीपूर्ण सवाल प्रस्तुत करती है "आपने पर्यवेक्षक के साथ संघर्ष कैसे हल किया है?" यह कहना कि आपने बॉस के साथ संघर्ष का अनुभव नहीं किया है यह उचित नहीं है क्योंकि यह बेईमान होने के रूप में सामने आ सकता है। एहसास करें कि संघर्ष उत्पादक है और एक ऐसे समय की व्याख्या करें जहां आप एक चुनौती के साथ मिले थे और आप कैसे पर्यवेक्षक के साथ एक स्वस्थ तरीके से संपर्क या प्रतिक्रिया दे रहे थे। आपका साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आप व्यावसायिकता के साथ संघर्ष को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सकते हैं।
कठिन नौकरी का अनुभव
"नौकरी में आपके द्वारा सामना किया गया सबसे कठिन अनुभव क्या है?" को बेस्ट-जॉब-इंटरव्यू साइट पर नोट किया गया है। यह एक कर्मचारी के रूप में संघर्ष के लिए आपके मूल दृष्टिकोण की पड़ताल करता है। नियोक्ता जानना चाहता है कि आप किस प्रकार के संघर्ष का सामना करते हैं और आप उनके माध्यम से कैसे काम करते हैं। साइट नोट करती है कि नियोक्ता आपके "संघर्ष की परिभाषा" और आपके समाधान की समस्याओं को कैसे सीखना चाहता है। एक उदाहरण साझा करें जो एक वास्तविक संघर्ष के रूप में स्वीकार्य है और आपकी प्रक्रिया और इसे प्रभावी ढंग से हल करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करता है।
