एक स्वतंत्र ठेकेदार एक स्व-नियोजित व्यक्ति है जो एक अनुबंध समझौते के तहत स्वतंत्र रूप से काम करने वाले नियोक्ता को सेवाएं प्रदान करता है। यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने की सोच रहे हैं, तो अनुबंध के प्रमुख तत्वों को समझें, जिन्हें कवर किया जाना चाहिए ताकि आपकी कंपनी अप्रत्याशित करों और अन्य कानूनी समस्याओं के लिए उत्तरदायी न हो।
सेवाएं
समझौते में स्पष्ट रूप से प्रदर्शन की जाने वाली सेवाओं पर ध्यान देना चाहिए और यह कार्य किस समय अवधि में होगा। प्रदर्शन किए जाने वाले कार्य के वितरण और कार्यक्षेत्र को भी स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए ताकि कोई गलतफहमी न हो।
गोपनीयता
कंपनी को ठेकेदार से बचाने के लिए समझौते में एक गैर-प्रकटीकरण खंड शामिल किया जाना चाहिए, जो पहले से ही सार्वजनिक रूप से ज्ञात किसी भी ज्ञान को साझा नहीं करता है।
ठेकेदार की स्थिति
समझौते में स्पष्ट रूप से लिखा जाना चाहिए कि ठेकेदार कंपनी का कर्मचारी नहीं है और ठेकेदार कंपनी के साथ संयुक्त उद्यम समझौते में भाग नहीं ले रहा है और न ही कंपनी के लिए एजेंट के रूप में कार्य कर रहा है। इसमें यह संकेत भी शामिल होना चाहिए कि ठेकेदार को कंपनी द्वारा स्वास्थ्य देखभाल लाभ और 401k योजना जैसे पूर्णकालिक कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले लाभों का कोई भी अधिकार है।
एक व्यक्ति एक स्वतंत्र ठेकेदार है यह निर्धारित करने के लिए आईआरएस उपयोग करता है कि ठेकेदार की स्थिति के सभी बिंदुओं को कवर करना चाहिए। आईआरएस निर्धारण व्यक्ति की स्थिति का आकलन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले 20 प्रश्नों की सूची पर आधारित है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को एक स्वतंत्र ठेकेदार नहीं माना जाएगा यदि कंपनी उसे अपना काम करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करती है, यदि व्यवसाय व्यक्ति के काम का पर्यवेक्षण करता है या यदि व्यक्ति के साथ चल रहे संबंध हैं।
काम पे रखने केे लिए कार्य
समझौते से संकेत मिलता है कि सलाहकार द्वारा प्रदान किए गए कार्य और डिलिवरेबल्स किराए पर लेने के लिए काम करते हैं और परिणामी काम कंपनी की संपत्ति और इसके अनन्य उपयोग के लिए है।
नुकसान भरपाई
परिभाषित करें कि क्या ठेकेदार को एक फ्लैट राशि या एक घंटे की दर से भुगतान किया जाएगा। यह भी निर्दिष्ट करें कि भुगतान कब किया जाएगा और यदि वे प्रदर्शन किए जाने वाले कार्य की अनुसूची से बंधे हैं।
समाप्ति
एक स्वतंत्र ठेकेदार को किन परिस्थितियों में निकाल दिया जा सकता है - उदाहरण के लिए, "30 दिनों की अग्रिम सूचना के साथ कंपनी के विवेक पर किसी भी समय इस समझौते को समाप्त किया जा सकता है।"
ग्राहक और कर्मचारी समाधान
यह रेखांकित करें कि ठेकेदार कंपनी के किसी भी कर्मचारी को भर्ती नहीं कर सकता है और न ही निर्दिष्ट समय अवधि के लिए कंपनी के ग्राहकों के साथ व्यापार करने का प्रयास कर रहा है।
पंचाट
क्या स्वतंत्र ठेकेदार और कंपनी के बीच कोई विवाद होना चाहिए, अनुबंध को यह इंगित करना चाहिए कि समझौता मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत किया जाएगा और, यदि अनसुलझे हैं, तो मुद्दों को मध्यस्थता के बंधन में ले जाया जाएगा। यह भी इंगित करना चाहिए कि जो भी मामले को खो देता है, उसे सभी वकीलों की फीस चुननी होगी।
