किसी भी व्यवसाय को सफलतापूर्वक चलाने के लिए, कार्य योजना होना आवश्यक है। एक दिन की देखभाल विशेष रूप से एक संगठनात्मक संरचना से लाभ उठा सकती है जो अक्सर व्यस्त वातावरण को नियंत्रित करती है और अपने कर्मचारियों को मार्गदर्शन देती है जो उन्हें प्रभावी ढंग से संचालित करने की आवश्यकता होती है।
परिभाषा
एक संगठनात्मक संरचना की मूल परिभाषा एक रूपरेखा है जिसमें एक संगठन के लिए विशिष्ट नियम और नीतियां शामिल हैं। यह संरचना प्राधिकरण के आदेश को निर्धारित करती है और कार्यरत लोगों के अधिकारों और कर्तव्यों की व्याख्या करती है। इस संरचना के माध्यम से, यह समझा जाता है कि प्रबंधन के विभिन्न स्तर क्या होंगे, क्या भूमिकाएं भरी जाएंगी और प्रत्येक भूमिका के भीतर क्या जिम्मेदारियां अपेक्षित हैं। अंततः, इनमें से प्रत्येक तत्व क्या निर्णय लेता है, मुख्य उद्देश्य संगठन को पूरा करना होगा और वह योजना जो वे अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए चुनते हैं।
उदाहरण एक
वेस्टचेस्टर ट्रेमोंट डे केयर सेंटर एक संगठनात्मक संरचना का उपयोग करता है जो यह बताता है कि वास्तव में उनका उद्देश्य क्या है और बच्चों के लिए देखभाल करने वाले संगठन के रूप में उनकी गंभीरता का प्रदर्शन करता है। वे निम्नलिखित श्रेणियों में अपनी संरचना को तोड़ते हैं: शासन, नीतियों को अपनाना, नगरपालिका एजेंसियों, निदेशक मंडल और कर्मचारियों से संबंध। ये तत्व पूर्ण विवरण के लिए बनाते हैं कि वे कौन हैं और माता-पिता उनकी सेवाओं से क्या उम्मीद कर सकते हैं।
उदाहरण दो
लुईसबर्ग एरिया चाइल्ड केयर सेंटर एक संगठनात्मक चार्ट बनाकर संरचना के लिए एक अलग दृष्टिकोण लेता है जो शिक्षकों, अभिभावकों और संगठन चलाने में शामिल अन्य लोगों के पदानुक्रम को प्रदर्शित करता है। चार्ट की शुरुआत निगम (सभी माता-पिता), निदेशक मंडल और उसके बाद निदेशक, सहायक निदेशक, सचिव और छात्र स्वयंसेवकों सहित कई शिक्षक पदों से होती है। यह स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है कि प्रत्येक भूमिका डे केयर सेंटर की समग्र संरचना में कहां है।
