मासिक वेतन पर संघीय कर की गणना कैसे करें

प्रदर्शन किए गए काम के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए वेतन प्रति घंटा मजदूरी का एक विकल्प है। आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) वेतन पर संघीय करों की गणना के लिए नियम निर्धारित करता है। कई नियम यह निर्धारित करते हैं कि नियोक्ता हर महीने कर्मचारियों के पेचेक से कितने करों में गणना कर सकते हैं। पेरोल की प्रक्रिया करते समय, इन नियमों का पालन करना आवश्यक है। आईआरएस सही मात्रा में कटौती नहीं करने के लिए जुर्माना शुल्क लगा सकता है।

वार्षिक वेतन को 12. से विभाजित करके एक महीने के लिए वेतन की गणना करें। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का एक वर्ष का आधार वेतन $ 48,000 है, तो मासिक आधार वेतन $ 4,000 है। यदि कर्मचारी को आधार वेतन के अलावा अन्य मुआवजा प्राप्त होता है, तो इसे संघीय कर लगाते समय शामिल किया जाना चाहिए। गैर-कर योग्य व्यवसाय व्यय के लिए प्रतिपूर्ति शामिल न करें।

सामाजिक सुरक्षा कर की गणना करें, जो वेतन का 6.2 प्रतिशत है। मासिक वेतन को.062 से गुणा करें। 2010 तक, सामाजिक सुरक्षा कर वार्षिक आय के पहले $ 106,800 पर लगाया जाता है, इसलिए इस सीमा से अधिक सामाजिक सुरक्षा कर को आय से कम नहीं करना चाहिए।

चित्रा मेडिकेयर टैक्स, जो वेतन का 1.45 प्रतिशत है। कर्मचारी के मासिक वेतन को.0145 से गुणा करें। सभी आय पर मेडिकेयर टैक्स लगाया जाता है।

कर्मचारी की आय की मात्रा निर्धारित करें जिस पर संघीय आयकर लगाया जाना चाहिए। कर्मचारी को उसके W4 फॉर्म पर $ 304.17 (2010 की मासिक राशि) द्वारा दावा किए गए भत्ते की संख्या को गुणा करें और उत्पाद को मासिक वेतन से घटाएं। अन्य कर कटौती योग्य राशियों को घटाएं जैसे कि 401K योजना में योगदान।

कर्मचारी के दाखिल करने की स्थिति का उपयोग करके संघीय आयकर की गणना करें जैसा कि उसके डब्ल्यू 4 फॉर्म पर कहा गया है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी एकल है और उसके पास भत्ते को वापस लेने के बाद महीने के लिए $ 2,500 की कर योग्य आय है, तो उसे चालू वर्ष के लिए एकल करदाताओं के लिए कर तालिका का उपयोग करें। इस प्रकार, 2010 में, इस कर्मचारी की मासिक आय के पहले $ 504 पर कर नहीं लगाया गया था। $ 504 से $ 869 तक की कर दर $ 504 से अधिक की राशि का 10 प्रतिशत है। $ 869 से $ 3,004 प्रति माह की दर 15 प्रतिशत थी। $ 2,500 की कर योग्य आय के लिए, यह ($ 869 - $ 504) 0.10 + ($ 2,500 - $ 869) 0.15 = $ 281.15 के रूप में सामने आता है। $ 3,004 से अधिक कर योग्य आय वाले कर्मचारियों के लिए, वर्तमान वर्ष के लिए आईआरएस पब्लिकेशन 15, परिपत्र ई (नियोक्ता के कर दिशानिर्देश) में बताई गई उचित कर ब्रैकेट राशि और प्रतिशत कर की दर का उपयोग करें।

टिप्स

• सामान्य तौर पर, यदि वेतन $ 23,600 प्रति वर्ष से अधिक है, तो कर्मचारी के वेतन को न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम आवश्यकताओं से छूट दी जा सकती है, हालांकि यह हमेशा ऐसा नहीं होता है। मासिक वेतन की छूट या गैर-छूट की स्थिति संघीय करों की गणना को प्रभावित नहीं करती है।

  नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करना चाहिए जो कर्मचारी भुगतान करता है।