कमांड चार्ट की एक श्रृंखला कैसे बनाएं

कमांड चार्ट की एक श्रृंखला एक पदानुक्रम के माध्यम से एक कंपनी के संगठन को दिखाती है। अक्सर, इसे एक संगठनात्मक पदानुक्रम चार्ट कहा जाता है। "कमांड ऑफ़ चेन" शब्द का अर्थ है कि संचार एक विशिष्ट क्रम में पदानुक्रम के माध्यम से आगे बढ़ना चाहिए। अपनी कंपनी में उन कर्मचारियों को याद दिलाने के लिए कमांड चार्ट की एक श्रृंखला बनाएं, जिन्हें उन्हें पहले से संवाद करना चाहिए और ऐसा करने पर उन्हें क्या कदम उठाना चाहिए।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• सूचनापत्रक फलक

• कर्मचारी तस्वीरें

• पेंसिल

• गोंद

पोस्टर बोर्ड के एक टुकड़े के शीर्ष पर संगठन के सीईओ, या उच्चतम व्यक्ति की तस्वीर को गोंद करें। चित्र के नीचे उसका नाम और शीर्षक लिखें।

इस व्यक्ति और उसके तहत सीधे प्रत्येक व्यक्ति के बीच चेन लिंक ड्रा करें। अपने श्रेष्ठ से संपर्क करने से पहले व्यक्ति को नीचे दिए गए चरणों की संख्या के बराबर श्रृंखला लिंक की संख्या बनाएं। उदाहरण के लिए, मुख्य परिचालन अधिकारी को मुख्य वित्तीय अधिकारी के साथ संपर्क करने और सीईओ से बात करने से पहले एक रिपोर्ट में जानकारी तैयार करने की आवश्यकता हो सकती है। यह सीईओ और सीओओ के बीच दो संबंध स्थापित करेगा।

प्रत्येक लिंक के आगे चरण लिखें। सबसे कम लिंक के लिए पहला चरण असाइन करें। अगले सबसे कम लिंक पर दूसरे चरण को लागू करें और इसी तरह। संगठन के प्रत्येक व्यक्ति के लिए दोहराएं।

टिप्स

• चरणों को सामान्य या आवश्यक के रूप में विशिष्ट बनाएं। कुछ कर्मचारियों के पास केवल एक या दो कारण हो सकते हैं जिनके लिए उन्हें किसी श्रेष्ठ से बात करने की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि उन्हें विशिष्ट चरणों की आवश्यकता है। अन्य कर्मचारियों के पास अपने श्रेष्ठ से संपर्क करने के कई कारण हो सकते हैं, जिसका अर्थ है कि उनके कदम सामान्य रूप से अधिकांश घटनाओं को कवर करने के लिए पर्याप्त होने चाहिए।

  कर्मचारी हैंडबुक में इसके अनुभाग के साथ क्रॉस-रेफरेंस चरण यदि आप चरण में सभी घटनाओं को शामिल नहीं कर सकते हैं।