अलास्का एयरलाइंस एक प्रमुख वाहक है जो संयुक्त राज्य अमेरिका, मैक्सिको और कनाडा के शहरों सहित पूरे उत्तरी अमेरिका के गंतव्यों के लिए उड़ान भरती है। अपने नाम के बावजूद, एयरलाइन सिएटल, वाशिंगटन में स्थित है, हालांकि यह अलास्का में कई गंतव्यों के लिए उड़ान भरती है। एयरलाइन कई फ्लाइट अटेंडेंटों को नियुक्त करती है - ऐसे पेशेवर जो यात्री सुरक्षा प्रदान करते हैं और ग्राहक सेवा करते हैं - सिएटल, पोर्टलैंड, ओरेगन, लॉस एंजिल्स, कैलिफोर्निया और एंकोरेज, अलास्का में अपने उड़ान अड्डों पर।
वेतन सीमा
वेतन सूचना वेबसाइट Glassdoor.com के अनुसार, अलास्का एयरलाइंस के फ्लाइट अटेंडेंट का वेतन मार्च, 2011 तक लगभग 21,000 डॉलर प्रति वर्ष से बढ़कर $ 35,000 प्रति वर्ष था। इस वेतन सीमा में सामान्य वार्षिक मुआवजा शामिल है। अलास्का एयरलाइंस के फ्लाइट अटेंडेंट को भोजन और आपूर्ति जैसी आवश्यक लागतों को कवर करने के लिए प्रति दीमक वेतन भी मिलता है, जब वे रात भर काम पर होते हैं।
वेतन-प्रभावित करने वाले कारक
सभी अमेरिकी-आधारित एयर कैरियर की तरह, अलास्का एयरलाइंस वरिष्ठता पर उड़ान परिचारकों के वेतन को आधार बनाती है - कंपनी के साथ उनके वर्षों की संख्या। अलास्का एयरलाइंस में उड़ान शुरू करने वाले फ्लाइट अटेंडेंट कई वर्षों की सेवा से काफी कम कमाते हैं। इसके अतिरिक्त, सभी एयरलाइनों के साथ, कुल उद्योग का अनुभव वेतन का कारक नहीं है। उदाहरण के लिए, अलास्का एयरलाइंस के लिए एक नया व्यक्ति, उड़ान परिचर के 20 वर्षों के अनुभव के साथ, अलास्का एयरलाइंस में सभी फ्लाइट अटेंडेंट काम के इतिहास के साथ अपने सहयोगी से कम कमाएगा।
लाभ
उनके वार्षिक वेतन के अलावा, अलास्का एयरलाइंस स्वास्थ्य और दृष्टि बीमा, दंत चिकित्सा योजना, 401 (के) सेवानिवृत्ति बचत खाते, लचीले व्यय खाते और जीवन बीमा (देखें रेफरी 3) सहित लाभ के साथ अपने उड़ान परिचारक प्रदान करता है। इसके अतिरिक्त, अलास्का, उड़ान परिचालकों सहित, सभी कर्मचारियों को "ऑपरेशनल परफॉरमेंस रिवार्ड्स" के रूप में जाना जाता है, जब यह कंपनी ग्राहक सेवा या समय से पहले आने वाले लक्ष्यों को पूरा करती है या नकद बोनस प्रदान करती है। एयरलाइन वार्षिक लाभ के साथ उड़ान परिचारक भी प्रदान करती है, जिसे "लाभप्रदता" के रूप में जाना जाता है, जब यह लाभप्रदता या प्रदर्शन बेंचमार्क को पूरा करता है।
उन्नति
अलास्का एयरलाइंस के साथ उड़ान परिचारक के रूप में नियोजित व्यक्तियों में कंपनी के भीतर उच्च स्तर के पदों पर जाने की क्षमता है। कंपनी का कहना है कि यह उच्च स्तर के पदों के लिए कौशल को आगे बढ़ाने के लिए उड़ान परिचारक सहित कर्मचारियों को बढ़ावा देने और भीतर से प्रोत्साहित करने का प्रयास करता है। इसके अतिरिक्त, एयरलाइन एक आंतरिक नौकरी बोर्ड रखता है, जहां यह केवल अलास्का एयरलाइंस के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध पदों को पोस्ट करता है।
