आपके फिर से शुरू के संयोजन में, एक कवर पत्र आपका पहला और संभवतः केवल संभावित नियोक्ताओं को आपकी क्षमताओं के साथ प्रभावित करने का मौका है। भीड़ से बाहर खड़े होने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए अपने कवर पत्र को असाधारण बनाने में समय और प्रयास लगाएं। कई नौकरियों में दर्जनों या सैकड़ों आवेदन प्राप्त होते हैं, और यह काम जितना बेहतर होता है, उतने अधिक आवेदक इसे प्राप्त करते हैं। अपने कवर लेटर को बेहतरीन बनाने के लिए आप जो भी कर सकते हैं, वह आपके फायदे के लिए है।
नियोक्ता के लिए उपयोगी
याद रखने वाली पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कोई भी संभावित नियोक्ता आपको खुद की मदद करने के लिए काम पर रखने जा रहा है, आपकी मदद करने के लिए नहीं। व्यवसाय धर्मार्थ उद्यम नहीं हैं। एक कंपनी एक कर्मचारी की तलाश कर रही है क्योंकि उसे नौकरी की जरूरत है और उद्देश्यों को पूरा किया गया है। कंपनियों के लिए आवेदन करते समय, हमेशा अपने आप को इस तरह से वर्णन करें जो इस बात पर जोर देता है कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं और आपकी उपस्थिति उनके लिए आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करेगी या उन समस्याओं को हल करेगी जिनकी उन्हें हल करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको व्यापक शोध करने और उन कंपनियों को समझने की आवश्यकता है जिन्हें आप लागू कर रहे हैं।
आत्म निर्देशित
एक व्यवसाय किसी को किराए पर नहीं लेना चाहता है, उसे बच्चे को बैठना होगा। नियोक्ता समझते हैं कि प्रशिक्षण की एक निश्चित राशि शामिल होगी, लेकिन वे ऐसे कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं जो यह जानने के लिए पहल करेंगे कि उन्हें जो बताया गया है, उससे ऊपर और उससे परे क्या सीखा जाना चाहिए। खुद को प्रेरित, आत्मविश्वास, रचनात्मक और जिज्ञासु के रूप में पेश करें। नियोक्ताओं को समझाएं कि आप कोई हैं जो यह बताने के लिए इंतजार नहीं करते कि क्या करना है, लेकिन काम पूरा करने के लिए पहल करें। जितना अधिक आप नियोक्ताओं को समझा सकते हैं कि आपकी उपस्थिति और प्रदर्शन उनके काम को आसान बना देगा, उतनी ही अधिक संभावना है कि वे आपको काम पर रखेंगे।
टीम के खिलाड़ी
अधिकांश कार्यस्थलों में कुछ लोग होते हैं जो कांटेदार और साथ में मुश्किल होते हैं। वे हर किसी की नौकरियों को कम सुखद बना सकते हैं, और प्रबंधकों को काम पर रखने से यदि संभव हो तो उनसे बचेंगे। यहां तक कि अगर आपको पता है कि आप इन लोगों में से एक हैं, तो आपको अपने संभावित नियोक्ता को समझाने की ज़रूरत है कि यदि आप नौकरी पाने की उम्मीद करते हैं तो आप आसानी से काम कर सकते हैं। अपने कवर पत्र में उन स्थितियों के संक्षिप्त खातों को शामिल करने का प्रयास करें जिनमें आपने किसी प्रोजेक्ट या असाइनमेंट पर दूसरों के साथ अच्छा सहयोग किया था। बिंदु पर विश्वास न करें, लेकिन खुद को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में पेश करें जो टीम का खिलाड़ी है।
पूरा किया
अपने कवर पत्र में एक पैराग्राफ शामिल करें जो आपकी कुछ उपलब्धियों को दर्शाता है। आपने जो चीजें की हैं, वे स्व-निर्देशित थीं और जो आवश्यक था उससे परे आदर्श थे। वे नौकरी से संबंधित, मनोरंजन या सार्वजनिक सेवा के क्षेत्र में हो सकते हैं। कुछ भी जो आपको इंगित करता है कि आप एक कार्य पर चलने के लिए कौशल के साथ एक दृढ़ और प्रेरित व्यक्ति हैं, नियोक्ताओं के साथ सही प्रभाव छोड़ेंगे। नौकरी के लिए आवेदन करते समय अच्छे इरादे दूर नहीं जाएंगे, लेकिन उपलब्धि के एक सिद्ध रिकॉर्ड पर ध्यान दिया जाएगा।
