बाजार में सेल फोन के उद्भव के साथ, कई नियोक्ता काम पर उनसे जुड़ी समस्याओं से निपट रहे हैं। कर्मचारी अक्सर अपने सेल फोन को काम पर लाते हैं और इससे संभावित रूप से दूसरों के लिए कई खतरे पैदा हो सकते हैं। कुछ मामलों में नियोक्ता को खोई हुई उत्पादकता, चोटों और देयता से निपटना पड़ता है।
उत्पादकता खो दिया है
जब सेल फोन की बात आती है तो नियोक्ताओं के लिए सबसे प्रमुख मुद्दों में से एक उत्पादकता की हानि है। उपयोगकर्ता अब इंटरनेट पर सर्फ करने, पाठ संदेश भेजने और अपने सेल फोन के साथ तस्वीरें लेने की क्षमता रखते हैं। इससे कर्मचारी द्वारा उनमें रुचि बढ़ जाती है और नियोक्ता के लिए खोए हुए उत्पादन का एक बड़ा सौदा हो सकता है। कई नियोक्ता इस कारण से सेल फोन के उपयोग पर प्रतिबंध लगाते हैं।
उपकरण दुर्घटनाएँ
सेल फोन के उपयोग से काम पर दुर्घटनाओं के साथ कुछ समस्याएं पैदा हुई हैं। उदाहरण के लिए, जब कर्मचारियों के पास फोर्कलिफ्ट्स या अन्य भारी मशीनरी जैसे उपकरणों तक पहुंच होती है, तो सेल फोन का उपयोग करके काम करना विनाशकारी हो सकता है। एक कर्मचारी एक पाठ संदेश पढ़ सकता है और गलती से किसी अन्य कर्मचारी को चला सकता है या इमारत में भाग सकता है। ये दुर्घटनाएं नियोक्ता के लिए महंगी हो सकती हैं और वे अन्य कर्मचारियों के लिए खतरनाक हो सकती हैं।
ऑटो दुर्घटनाएँ
यदि किसी कर्मचारी को कंपनी की कार ड्राइव करनी है, तो नियोक्ता को किसी भी दुर्घटना के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, जो उसे मिल जाती है। यदि कर्मचारी अपने सेल फोन को देखते हुए गाड़ी चला रहा है, तो इससे गंभीर दुर्घटना हो सकती है। सेल फोन से संबंधित ऑटो दुर्घटनाओं में कई लोग घायल हुए हैं; यदि कंपनी के समय पर ऐसा होता है, तो नियोक्ता को उस दायित्व के बारे में चिंता करनी पड़ सकती है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी किसी अन्य व्यक्ति को ऑटो दुर्घटना में घायल कर सकता है।
गोपनीयता समस्या
काम पर सेल फोन के उपयोग के बारे में अक्सर अनदेखी मुद्दों में से एक गोपनीयता अधिकारों का उल्लंघन है। अधिकांश सेल फोन में अब अन्य फोन और ईमेल पते पर चित्र लेने और भेजने की क्षमता है। जब एक कर्मचारी काम पर किसी चीज़ की तस्वीर लेता है और उसे किसी दोस्त को भेजता है, तो वह अनजाने में व्यावसायिक जानकारी भी भेज सकता है। यदि कंपनी के पास व्यापार रहस्य के बारे में चिंता करने के लिए है, तो बाजार में कोई भी चित्र विनाशकारी हो सकता है। कर्मचारी अनजाने में उनकी या उनकी संपत्ति की तस्वीरें भेजकर किसी अन्य कर्मचारी के निजता अधिकारों का उल्लंघन कर सकता है। यह नियोक्ता के लिए एक मुकदमा या कुछ अन्य समस्याएं पैदा कर सकता है।
