कार्यालय की बैठकों के लिए आइसब्रेकर गेम कर्मचारियों को ढीला करने, ऊर्जा हासिल करने और अपने सहकर्मियों के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका है। आइसब्रेकर गेम एक व्यवसाय या कंपनी के भीतर टीम निर्माण के लिए भी बढ़िया हैं। इन खेलों का उपयोग कंपनी के लक्ष्यों को स्थापित करने या नए विचारों को बनाने के लिए भी किया जा सकता है। कार्यालय की बैठकों के लिए विभिन्न प्रकार के खेल हैं, इसलिए अपने कर्मचारियों का आनंद लेंगे।
साक्षात्कार खेल
कार्यालय की बैठक से पहले, एक नोट कार्ड पर 10 प्रश्नों की एक सूची लिखें और प्रत्येक कर्मचारी को देने के लिए प्रतियां बनाएं। कार्यालय की बैठक की शुरुआत में, हर कोई एक ऐसा साथी चुनता है जिसे वह बहुत अच्छी तरह से नहीं जानता है। नोट कार्ड से सभी को एक दूसरे से सवाल पूछने के लिए कहें। पाँच मिनट के बाद, सभी से कहें कि वे पार्टनर बदल लें। चार राउंड, कुल 20 मिनट, इस खेल के लिए समय की एक अच्छी राशि है। शौक, यात्रा, कार्य की स्थिति, परिवार वगैरह के बारे में प्रश्न कार्यालय के वातावरण के लिए सभी उपयुक्त हैं।
बॉल टॉस
इस गेम का उपयोग कंपनी के लिए लक्ष्यों के बारे में बात करने या कर्मचारियों को सुझाव देने का मौका देने के लिए किया जा सकता है। खेल को सुविधाजनक बनाने वाले व्यक्ति को एक टेनिस बॉल मिलनी चाहिए और यह कहकर शुरू करना चाहिए कि लक्ष्य एक निश्चित परियोजना या समय सीमा के लिए क्या हैं। फिर गेंद को कर्मचारियों में से एक को दिया जाना चाहिए ताकि वह बॉस या प्रबंधक को सुझाव देने और आवाज की चिंताओं के बारे में समय दे सके या कंपनी के बारे में प्रशंसा कर सके और उसके दिमाग में कुछ और कह सके। प्रत्येक कंपनी कर्मचारी को बोलने का मौका देने के साथ, गेंद को पास करें। यह गेम कंपनी के बारे में एक मंच पाने और कंपनी को अधिक सामंजस्यपूर्ण और बेहतर दिशा देने के लिए एक शानदार तरीका है।
मैं कौन हूँ?
यह कार्यालय की छोटी बैठकों के लिए एक अच्छा खेल है। एक बैठक के दौरान कर्मचारी एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जान सकते हैं और थोड़ा मज़ेदार हो सकते हैं। कार्यालय की बैठक की शुरुआत में, सभी कर्मचारियों ने अपने बारे में तीन या चार वाक्य लिखे; लोगों को कुछ अनोखा, दिलचस्प या मजेदार लिखने के लिए प्रोत्साहित करें। एक बार जब सभी ने एक परिचय लिख दिया, तो ज़ोर से नोट पढ़ें और लोगों को यह अनुमान लगाने दें कि यह कौन है।
जाने के विचार
कंपनी में वर्तमान मुद्दों को लिखें या प्रश्नपत्र की शीट पर व्यावसायिक तरीकों को कैसे बेहतर बनाएं और इसे दीवार पर पोस्ट करें। प्रति प्रश्न पत्र की एक शीट का उपयोग करें और कागज पर लिखने के लिए कमरा छोड़ दें। प्रश्न के नीचे अपना उत्तर लिखकर विचारों का जवाब देने के लिए हर किसी को 15 मिनट का समय दें। कंपनी लॉजिस्टिक्स के बारे में एक प्रश्न, जैसे कि शिपिंग लागत को कैसे कम किया जाए, लागू है। बाद में प्रतिक्रियाओं पर एक साथ चर्चा करें। यह गेम एक कंपनी की उत्पादकता बढ़ाने के साथ-साथ कर्मचारियों को महत्वपूर्ण मुद्दों में अधिक भागीदारी देने के प्रभावी उद्देश्य को पूरा करता है। यह लोगों को मानसिक रूप से मज़बूत करने और चर्चा को प्रोत्साहित करने का एक तरीका है।
