लंबी अनुपस्थिति के बाद कार्यबल में फिर से प्रवेश करना चुनौतीपूर्ण और रोमांचक दोनों हो सकता है। आपके उद्योग या कार्यस्थल में महत्वपूर्ण बदलावों के कारण चुनौतियाँ हैं जिनके आप आदी नहीं हैं; सीखने की अवस्था भयभीत कर सकती है। लंबे समय के बाद कार्यस्थल पर वापस आना समान कारणों से रोमांचक हो सकता है - 10 वर्षों में होने वाले परिवर्तन और सुधार कार्य संबंधों को मजबूत कर सकते हैं, दक्षता में सुधार कर सकते हैं और काम को अधिक सुखद बना सकते हैं।
अपने वर्तमान नौकरी कौशल का आकलन करें और नौकरी बाजार में मांग वाले कौशल की तुलना करें। कक्षाओं, सेमिनारों और कार्यशालाओं में दाखिला लेकर अंतराल को भरने के अवसरों की तलाश करें जो प्रौद्योगिकी पर ध्यान केंद्रित करते हैं और नई तकनीक का उपयोग करने के तरीके। सॉफ़्टवेयर अनुप्रयोगों के लिए ऑनलाइन ट्यूटोरियल खोजें, जैसे कि Microsoft ऑनलाइन ट्यूटोरियल जो हाल के अपडेट के साथ उपयोगकर्ताओं को परिचित करते हैं।
अपने उद्योग या क्षेत्र में पेशेवर पत्रिका, पत्रिकाएं और समाचार पत्र पढ़ें। उभरते हुए और हालिया उद्योग के रुझान का अध्ययन करें। विधायी परिवर्तनों के लिए सरकारी वेबसाइटों और समाचार पत्रों की समीक्षा करें जो आपके क्षेत्र को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में हैं, तो रोगी सुरक्षा और वहन योग्य देखभाल अधिनियम के बारे में अधिक सीखना आपको कर्मचारी लाभ और समूह स्वास्थ्य योजनाओं से संबंधित नियोक्ताओं के दायित्वों पर प्रकाश डाल सकता है।
अपने उद्योग में जनसांख्यिकीय परिवर्तन देखें। समग्र कार्यबल वर्तमान में चार भेद पीढ़ियों से बना है - परंपरावादी, बेबी बूमर्स, जनरेशन एक्स और जेनरेशन वाई - इन प्रकार के बहुसांस्कृतिक परिवर्तन कार्य शैलियों में विविधता को प्रेरित करते हैं, जो कार्यबल और इसकी विशिष्टता को समझने में एक महत्वपूर्ण कारक है।
नौकरी के मेलों और नौकरी तत्परता कार्यशालाओं में भाग लेने के लिए नियोक्ताओं की उम्मीद के बारे में अधिक जानने के लिए। भर्ती और चयन प्रक्रिया में 10 साल के अंतराल के दौरान बदलाव के बारे में नौकरी मेलों में अनुभवी भर्तीकर्ताओं के साथ चैट करें। जॉब सर्च ट्रेंड्स के बारे में ब्रोशर और पैम्फलेट चुनें; कार्यबल परिवर्तन से संबंधित अपने नोट्स और सामग्री रखने के लिए एक फ़ाइल शुरू करें।
अपने क्षेत्र में सहयोगियों और पेशेवरों से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार करें। कार्य की आदतों, ड्रेस कोड, लचीले कार्य शेड्यूल और व्यवसाय प्रोटोकॉल के बारे में प्रश्न शामिल करें। मामूली बदलावों के साथ-साथ महत्वपूर्ण बदलावों को भी देखें। एक नई नौकरी में प्रवेश करने के लिए अपने दृष्टिकोण को संशोधित करें - एक नए दृष्टिकोण से लंबे समय तक काम करने के बाद पुन: रोजगार देखें, जैसे कि व्यापार आकस्मिक पोशाक, प्रौद्योगिकी-संचालित कार्य समाधान, और परिणाम-उन्मुख दृष्टिकोण ताकि आप काम कर सकें अपने नए करियर में एक कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने के लिए।
ऑनलाइन जॉब बोर्ड, सोशल नेटवर्किंग साइट्स और करियर गाइडेंस वेबसाइट तक पहुंचें। भर्ती और चयन प्रक्रिया में नियोक्ता मल्टीमीडिया का उपयोग कैसे करते हैं, इसके बारे में जानकारी के लिए नौकरी पोस्टिंग पढ़ें। वेबसाइट और वीडियो फॉर्मेट में रिज्यूमे जैसे ऑनलाइन रिज्यूमे एक्सप्लोर करें। नौकरी चाहने वाले नौकरी के लिए आवेदन करने के अधिक व्यक्तिगत और इंटरैक्टिव तरीके से अपनी साइटों के लिंक के साथ भर्ती प्रदान कर सकते हैं।
