नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करना निश्चित रूप से सबसे अजीब पेशेवर पदों में से एक है। आप दयालुता और कूटनीति के साथ, लेकिन एक संतुलित, ईमानदार तरीके से मना करना चाहते हैं। रोज़गार की पेशकश से इनकार करने का मतलब यह नहीं है कि आप कभी भी उन लोगों में शामिल नहीं होते हैं, जो इस प्रस्ताव को पूरा करते हैं, इसलिए आपको उन्हें याद रखने का एक तरीका याद रखना महत्वपूर्ण है। यह भी सिर्फ विनम्र है।
उन्हें मत छोड़ो
यदि आप सोच रहे हैं कि वेतन के कारण किसी नियोक्ता को अस्वीकृति पत्र कब लिखना है, तो उत्तर है - तुरंत। जितनी जल्दी आप एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करते हैं, उतनी ही जल्दी वह कंपनी इसे अगले व्यक्ति तक बढ़ा सकती है। इसके लिए आमतौर पर अतिरिक्त बैठकों और अन्य कंपनी प्रोटोकॉल की आवश्यकता होती है, जिसमें समय लगता है। जैसे बैठकों में समय-समय पर पहुंचने और काम के पत्राचार को तुरंत वापस करने के लिए, नौकरी की पेशकश को ठुकराने के लिए उसी ध्यान की आवश्यकता होती है। यह संदेह के कारण इसे बंद करने या किसी संभावित नियोक्ता को ठुकराने की असुरक्षा के कारण इसे लुभाया जा सकता है। लेकिन अगर आपने पूरी तरह से कंपनी पर शोध किया है, और आपकी प्रवृत्ति - कम वेतन के साथ युग्मित है - आपको बताएं कि यह सही काम करना है, तो इसे जल्दी से करें।
अपने कारणों पर स्पष्ट रहें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसी कंपनी को यह बताने का फैसला कैसे करते हैं कि आप उनके रोजगार के प्रस्ताव को अस्वीकार करते हैं, आपको खुद से स्पष्ट होना चाहिए कि आप क्या कहना चाहते हैं और यह भी कहना चाहते हैं। रोजगार के एक प्रस्ताव को अस्वीकार करने का एक तरीका खोजना जो व्यापार में जलता हुआ पुल नहीं है। आप अभी बाहर नहीं आ सकते हैं और कह सकते हैं, "आपके द्वारा ऑफ़र किया गया धन अपमानजनक है।" और न ही आप झूठ बोलना चाहते हैं। इसे कम और बिंदु पर रखें। समझाएं कि यह एक कठिन निर्णय था और अपने कारणों पर ध्यान दें, लेकिन इसे अपने बारे में रखें। अक्सर कंपनियां आपके कारणों का उपयोग इस बात की जानकारी के रूप में करती हैं कि उनकी कंपनी कैसे काम करती है। यदि, उदाहरण के लिए, नौकरी के लिए कई घंटों की आवश्यकता होती है, और आप यह उल्लेख करते हैं कि आप घर से दूर नहीं हो सकते हैं, तो अक्सर, कंपनी उन कर्मचारियों के असंतुलन की उम्मीद कर सकती है जो वे संभावित कर्मचारियों की अपेक्षा करते हैं या अपने वित्तीय प्रस्ताव को समायोजित करने का निर्णय लेते हैं।
अपना निर्णय देने के लिए एक विधि चुनें
यह हिस्सा बहुत मुश्किल है और पूरी तरह से व्यक्तिपरक स्थिति पर निर्भर करता है। जब संदेह हो, तो फोन द्वारा नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करना वास्तव में सबसे अच्छा है। यह जल्दी हो सकता है या नहीं भी हो सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से एक व्यक्तिगत स्पर्श प्रदान करता है। अपने संपर्क बिंदु या उस व्यक्ति को कॉल करें, जिसके साथ आपने पहले साक्षात्कार किया था और उन्हें एक छोटे फोन कॉल में अपना निर्णय बताने दिया। कॉल के दौरान अपनी रूपरेखा देखें।
ईमेल या नियमित पत्र द्वारा अस्वीकृत करना काफी हद तक एक व्यक्तिगत पसंद है। अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें और अपने संपर्क के मुख्य बिंदु पर पत्र को संबोधित करें। प्रस्ताव के लिए उन्हें धन्यवाद देना सुनिश्चित करें और समय और विचार के साथ उन्होंने आपके साथ बैठक की। फिर से, अपनी रूपरेखा का संदर्भ लें और पत्र को दो से अधिक छोटे पैराग्राफ में न रखें, उनके साथ काम करने के अवसर के लिए आभार के साथ समाप्त करें।
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सुश्री केट जॉनसन
मानव संसाधन प्रबंधक
एक्मे कंपनी
1 टाउन स्ट्रीट
एनीटाउन, एटी 00000
प्रिय सुश्री जॉनसन:
मुझे एक्मे पर वरिष्ठ लेखा प्रबंधक का पद प्रदान करने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद। सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, मुझे खेद है कि मुझे आपके प्रस्ताव को अस्वीकार करना चाहिए। जबकि मैं आपकी व्यावसायिकता और करियर उन्नति के अवसर से प्रभावित था, वेतन इस समय मेरी अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं है।
मुझे आपसे मिलकर अच्छा लगा और आप और टीम को भविष्य में हर सफलता की शुभकामनाएं। आपके विचार के लिए फिर से धन्यवाद।
निष्ठा से,
उदार दिमाग रखो
ध्यान रखें कि कुछ कंपनियां वापस आ सकती हैं और आपको अधिक धन की पेशकश कर सकती हैं, भले ही आप सक्रिय रूप से अधिक के लिए बातचीत करने की कोशिश न कर रहे हों। उस स्थिति में, ध्यान से प्रस्ताव पर विचार करें और यदि आप अस्वीकार करने का निर्णय लेते हैं तो इन चरणों को फिर से दोहराएं। इन सबसे ऊपर, प्रत्यक्ष कूटनीति की आवश्यकता है। आप कभी नहीं जानते कि आप भविष्य में इस नियोक्ता के लिए कब काम करना चाहते हैं।
