उल्लंघन करने वाले नियोक्ता OSHA मानकों या व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम के सामान्य कर्तव्य खंड को पूरा करने में विफल रहते हैं, या उल्लंघन के सात प्रकार, या श्रेणियों के लिए उद्धरण। OSHA एक कंपनी के उल्लंघन और उसके लगाए गए दंड की घोषणा करते हुए समाचार रिलीज़ वितरित करता है, जिससे प्रतिकूल प्रचार होता है। जुर्माना भी एक वित्तीय बोझ का उल्लंघन करता है।
कम उल्लंघन
केवल OSHA का उल्लंघन जो जुर्माना नहीं करता है वह डे मिनिमिस है। कार्यस्थल में एक डी मिनिमिस स्थिति कार्यकर्ता सुरक्षा या स्वास्थ्य को प्रभावित नहीं करती है, लेकिन सटीक मानकों का पालन नहीं करती है। कुछ डे मिनिमिस उल्लंघनों में दूरी माप में विचलन, गलत रंग का उपयोग या परीक्षण में बदलाव शामिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी मशीन का परीक्षण नहीं कर रहे हैं तो इसका अनुपालन निरीक्षक डी मिनिमस उल्लंघन कर सकता है क्योंकि इसका उपयोग नहीं किया जा रहा है, या आपके बाहर निकलने के संकेतों के अक्षर मानक के आयामों से छोटे हैं।
कुछ लोग उल्लंघन को पोस्ट करने में विफलता को मामूली मान सकते हैं, हालांकि, एक पोस्टिंग उल्लंघन आपके व्यवसाय को प्रति गुम दस्तावेज़ में $ 7,000 तक का खर्च कर सकता है। OSH अधिनियम में 11 या अधिक श्रमिकों के साथ नियोक्ताओं को नोटिस देने के साथ-साथ कंपनी के वार्षिक 300A सारांश कार्य-संबंधी चोटों और बीमारियों के बाद की आवश्यकता होती है।
अन्य-से-गंभीर उल्लंघन भी अधिकतम $ 7,000 का जुर्माना करता है। ये उल्लंघन हैं जो एक व्यावसायिक बीमारी या दुर्घटना का कारण बनते हैं, लेकिन गंभीर नुकसान या मौत की संभावना कम होती है। एक ऊंचाई पर रेलिंग स्थापित करने में विफलता जिसमें से एक कर्मचारी गिरने पर मोच आ टखने का परिणाम होगा, टूटी हुई गर्दन के बजाय अन्य-गंभीर गंभीर उल्लंघन का एक उदाहरण है।
अधिक गंभीर उल्लंघन
जब यह संभावित होता है कि खतरनाक स्थिति एक घातक, गंभीर शारीरिक नुकसान या गंभीर बीमारी का कारण बन सकती है, तो उल्लंघन गंभीर है। ओएसएएचए की परिभाषा "गंभीर शारीरिक नुकसान," की परिभाषा के तहत गिरती है और हानि होती है, जबकि सुनवाई हानि, विषाक्तता और कैंसर लागू व्यावसायिक बीमारियां हैं। ओएसएचए को यह साबित करना चाहिए कि नियोक्ता को पता था, या स्थिति के बारे में पता होना चाहिए और नुकसान इससे पहले हो सकता है। गंभीर उल्लंघन पर $ 7,000 तक के जुर्माने का आकलन।
OSHA की तीन डिग्री है वसीयत का उल्लंघन. खुदराय OSHA के संदर्भ में, इसका अर्थ है "कानून की आवश्यकताओं के लिए जानबूझकर या स्वैच्छिक अवहेलना, या कार्यकर्ता सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए सादे उदासीनता के साथ।" एक खतरनाक स्थिति का अस्तित्व, जिसमें एक नियोक्ता, या एक कर्मचारी के पर्यवेक्षक, जागरूक थे और जानबूझकर ओएसएचए मानकों या सामान्य ड्यूटी क्लॉज के अनुपालन में स्थिति लाने के लिए कुछ भी नहीं किया था, एक विलक्षण उल्लंघन के रूप में योग्य है। कर्मचारियों को सुरक्षा उपकरणों के बिना काम करने की अनुमति देना जो आदेश दिए गए थे, या नए प्रशिक्षण को उचित प्रशिक्षण के बिना काम करना शुरू करने की अनुमति देना विलफुल उल्लंघन हैं। इस प्रकार के विलफुल उल्लंघन के लिए जुर्माना $ 5,000 से $ 70,000 तक का है।
जब एक विलक्षण उल्लंघन के परिणामस्वरूप मृत्यु हो जाती है, तो यह एक व्यक्ति के लिए $ 250,000 जुर्माना या एक निगम के लिए $ 500,000 जुर्माना के साथ आपराधिक विवादास्पद उल्लंघन हो जाता है, साथ ही छह महीने तक जेल की सजा होती है। एक दूसरे-दोषी दृढ़ इच्छाशक्ति का उल्लंघन, जिसमें एक से अधिक घातक शामिल हैं, एक साल की जेल की सजा के साथ एक ही जुर्माना करता है।
OSHA दोहराने के उल्लंघन का आकलन करता है जब एक नियोक्ता को पिछले निरीक्षण के दौरान एक खतरनाक स्थिति के लिए दूसरी बार उद्धृत किया जाता है जो पिछले पांच वर्षों के भीतर हुआ था। खतरे की प्रकृति समान या समान हो सकती है, और एक ही कार्य क्षेत्र में या विभिन्न मशीनरी शामिल हो सकती है। उदाहरण के लिए, तीन साल पहले जारी किए गए प्रारंभिक उद्धरण में मशीन ए शामिल था और कल के निरीक्षण के दौरान मशीन बी पर एक अलग स्थान पर समान सुरक्षा चिंता पाई गई थी। बार-बार उल्लंघन करने पर भारी जुर्माना लगता है। यद्यपि दोहराने के उल्लंघन के लिए अधिकतम प्रति-उल्लंघन जुर्माना $ 70,000 है, OSHA प्रारंभिक उल्लंघन को 10 प्रति उल्लंघन के रूप में गुणा कर सकता है।
उल्लंघन को समाप्त करने में विफलता, जिसे सही करने में विफलता के रूप में भी जाना जाता है, दोहराने के उल्लंघन से भिन्न होता है क्योंकि यह एक पोस्ट-उद्धरण निरीक्षण के बाद लागू होता है। कोई भी गैर-अनुपालन की स्थिति जिसके लिए एक प्रशस्ति पत्र जारी किया गया था जो अभी भी मौजूद है जब अनुपालन निरीक्षक रिटर्न उल्लंघन को समाप्त करने में विफल रहता है, प्रत्येक उल्लंघन के लिए मूल रूप से निरस्त तिथि के साथ शुरू होने पर प्रति दिन $ 7,000 का जुर्माना लगाया जाता है।
