बुद्धिशीलता की कमजोरी

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Anonim

नए विचारों को खोजने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक के रूप में बुद्धिशीलता लंबे समय से टाल दी गई है। एक विचार-मंथन सत्र के दौरान, एक समूह के सदस्य मन में आने वाली प्रत्येक अवधारणा को लिखते हैं या शोर से बाहर एक या दो महान विचारों को खोजने का समग्र लक्ष्य रखते हैं। बुद्धिशीलता निश्चित रूप से व्यापार में अपनी जगह है, लेकिन आपको इस तकनीक का उपयोग करने में कुछ कमियां मिल सकती हैं।

स्वामित्व

टीमवर्क व्यवसाय चलाने का एक महत्वपूर्ण पहलू है, लेकिन आपको व्यक्तिगत योगदान और उपलब्धियों को उजागर करने में सक्षम होना चाहिए। जब आपकी कंपनी के अधिकांश विचार मंथन सत्रों से आते हैं, तो कर्मचारियों को महान विचारों का स्वामित्व लेना अधिक कठिन लगता है। इससे आपके लिए अपनी कंपनी के सदस्यों की पहचान करना और भी मुश्किल हो जाता है जो लगातार महान विचारों को मेज पर लाते हैं।

प्रासंगिकता

बुद्धिशीलता के पीछे विचार यह है कि निर्णय निलंबित है और कोई बुरे विचार नहीं हैं। इससे लोगों को जो कुछ भी दिमाग में आता है उसके बारे में बात करने और अपने विचारों के पूल को गहरा करने के लिए प्रोत्साहित करता है। हालांकि, यह दोधारी तलवार हो सकती है। निलंबित किए गए निर्णय के साथ, आपका समूह तेजी से अप्रासंगिक या अवास्तविक विचारों से भरे मार्ग का अनुसरण कर सकता है। यदि यह बहुत लंबे समय तक चलता है, तो मंथन सत्र व्यवसाय के योगदान के बजाय प्रमुख समय-आपदा बन सकते हैं।

रचनात्मकता

बुद्धिशीलता एक तरह की मजबूर रचनात्मकता है - पहली चीज जिसे आप सोचते हैं और उसके साथ आगे बढ़ने का प्रयास करते हैं। हालांकि, बुद्धिशीलता सत्र स्वाभाविक रूप से आपके कर्मचारियों से रचनात्मक या अभिनव व्यवहार को प्रेरित नहीं करते हैं और अक्सर उन चीजों की पुनरावृत्ति से भरा हो सकता है जिन्हें पिछली बैठकों में लाया गया है। यदि आप अपनी कंपनी को किनारे पर रखना चाहते हैं, तो अपने कर्मचारियों में रचनात्मकता को प्रेरित करने के अन्य तरीकों को खोजना महत्वपूर्ण है।

मान्यताओं

आधुनिक व्यवसायों ने इस विचार में बहुत अधिक स्टॉक डाला है कि लोगों का एक समूह एक साथ आ सकता है और अगले बड़े नवाचार के साथ आने के लिए थोड़ी देर के लिए मंथन कर सकता है। हालांकि यह कभी-कभी सच होता है, बुद्धिशीलता अक्सर एक या दो विजेताओं के साथ बेकार विचारों का संग्रह होता है। आप बाजार के सदस्यों और प्रतिस्पर्धा पर शोध करके टीम के सदस्यों को गतिविधि के लिए तैयार करने के लिए कहकर नतीजे पर विचार कर सकते हैं। यह अधिक प्रभावी, प्रासंगिक और दिलचस्प मंथन परिणाम देगा।