सार्वजनिक क्षेत्र में, गोपनीयता कानून एक स्पष्ट मुद्दा है। जब यह कॉर्पोरेट स्थितियों पर लागू होता है, जैसे कि कंपनी की संपत्ति पर कर्मचारी के प्रदर्शन की निगरानी करना या काम के घंटों के दौरान, मामला गोपनीयता के अनुकूल नहीं है। हालाँकि अधिकांश राज्य लॉकर रूम या बाथरूम जैसे संवेदनशील क्षेत्रों में कर्मचारियों की गोपनीयता की गारंटी देते हैं, लेकिन कानून का भारी हिस्सा आम क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए गोपनीयता की गारंटी नहीं देता है जैसे कि ब्रेकर या कर्मचारी लाउंज।
कार्यस्थल में गोपनीयता
किसी कर्मचारी का कार्यस्थल में गोपनीयता का अधिकार काफी हद तक उसके रोजगार की स्थिति पर निर्भर करता है, न कि उन विभाजनों के बजाय जो पारंपरिक रूप से सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों को अलग करते हैं। कर्मचारियों को उन क्षेत्रों में गोपनीयता की उचित उम्मीद है जो विशेष रूप से उनके उपयोग और अन्य कर्मचारियों से सीमित पहुंच की सुविधा के लिए समर्पित हैं। यदि नियोक्ता उन स्थितियों में संभावित घुसपैठ या निगरानी के कर्मचारियों को सूचित करता है तो इन अधिकारों को माफ किया जा सकता है। क्योंकि कर्मचारी ब्रेकर रूम सभी कामगारों द्वारा साझा उपयोग के लिए समर्पित क्षेत्र हैं और इन कमरों तक सीमित नहीं है, इसलिए कर्मचारी ब्रेकरूम में गोपनीयता की उचित अपेक्षा का दावा नहीं कर सकते हैं।
वीडियो निगरानी
क्योंकि श्रमिक एक सामान्य क्षेत्र जैसे कि ब्रेकरूम में गोपनीयता की उम्मीद नहीं कर सकते हैं, नियोक्ता गोपनीयता कानून का उल्लंघन किए बिना वीडियो निगरानी उपकरणों के साथ सामान्य क्षेत्र की निगरानी करने के लिए स्वतंत्र हैं। हालांकि, 48 प्रतिशत कंपनियां चोरी को रोकने के लिए वीडियो निगरानी का उपयोग करती हैं, लेकिन अमेरिकी प्रबंधन संघ द्वारा 2007 के सर्वेक्षण के अनुसार, और उनके द्वारा वीडियो की निगरानी की जा रही 89 प्रतिशत अधिसूचित श्रमिकों के अनुसार, केवल 7 प्रतिशत ने अपने श्रमिकों के प्रदर्शन की निगरानी करने के लिए प्रौद्योगिकी को लागू किया। ।
ऑडियो निगरानी
ऑडियो निगरानी, या वीडियो निगरानी जिसमें ऑडियो निगरानी शामिल है, बहुत अधिक कानूनी जांच के अधीन है। भले ही गोपनीयता अधिकारों, संघीय वायरटैपिंग और ईवसड्रॉपिंग कानूनों की एक पार्टी की अपेक्षाओं के बावजूद - यूएससी शीर्षक 18,) 2510 (2) - बार नियोक्ताओं को ब्रेकरूम में कर्मचारियों द्वारा की गई बातचीत से रोकते हैं। जबकि राज्य के कानून व्यवसायों को व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए ऑडियो निगरानी का उपयोग करने की अनुमति देते हैं, सभी पक्षों को उचित पूर्व सूचना दी जानी चाहिए कि उन्होंने इन स्थितियों में गोपनीयता की उनकी उम्मीद को माफ कर दिया है।
