कर्मचारी कैरियर विकास योजना कैसे लिखें अपने कर्मचारियों में से प्रत्येक के लिए अपने कैरियर मार्ग का समर्थन करने के लिए एक कर्मचारी कैरियर विकास योजना लिखें। योजना को एक टेम्पलेट के रूप में बनाएं और फिर सभी पर्यवेक्षकों को अपनी वार्षिक कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षाओं के साथ योजना को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करें। कर्मचारी कैरियर विकास योजना कर्मचारियों को कंपनी की जरूरतों पर विचार करके उनके लक्ष्यों को पहचानने में मदद करती है। इसी समय, यह आपकी कंपनी को व्यक्तिगत प्रशिक्षण प्रदान करने में मदद करता है ताकि कर्मचारी अपने कौशल में सुधार कर सकें।
दस्तावेज़ के पहले पृष्ठ पर "कर्मचारी कैरियर विकास योजना" टाइप करें। शीर्षक के नीचे एक अलग लाइन पर कर्मचारी का नाम लिखें।
कर्मचारी और उनके पर्यवेक्षक के लिए एक अनुभाग जोड़ें, जिस पर हस्ताक्षर करने और तिथि को अंकित करने के लिए, उनके समझौते को दर्शाता है। कर्मचारी के विभाग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी भी हस्ताक्षर करें और योजना की तारीख दें।
कर्मचारी की नौकरी की जानकारी वाला एक अलग पेज शामिल करें। काम पर रखने के लिए कर्मचारी के वर्तमान शीर्षक और शीर्षक की आवश्यकता होती है, किराए की तारीख के बाद से वर्तमान विभाग और विभाग जब किराए पर लिया जाता है और सभी पर्यवेक्षकों के नाम।
एक विशिष्ट कैरियर लक्ष्य की पहचान करने के लिए कर्मचारी से अनुरोध करें। कर्मचारी के लक्ष्य से संबंधित ऑनसाइट और ऑफसाइट दोनों की पेशकश की प्रशिक्षण वर्गों की पहचान करने वाला एक सरल चार्ट डालें। पर्यवेक्षक राज्य है कि क्या कर्मचारी प्रत्येक वर्ग को तुरंत या कुछ भविष्य के बिंदु पर शुरू कर सकता है।
"कर्मचारी सतत शिक्षा" के लिए एक चार्ट बनाएं। कॉलेज के पाठ्यक्रमों को पहचानें कर्मचारी एक प्रमाण पत्र या डिग्री की ओर पूरा कर सकता है।
कर्मचारी को अतिरिक्त कौशल सीखने या वर्तमान को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई ऑन-द-जॉब गतिविधियों के लिए एक और चार्ट डालें। कंपनी के भीतर पहचान और अनौपचारिक ट्रेनर जो इन गतिविधियों के साथ कर्मचारी की मदद करेगा। कर्मचारी द्वारा किए गए विशिष्ट कार्यों और कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल को पहचानने के लिए एक क्षेत्र जोड़ें।
कर्मचारी कैरियर विकास योजना को एक छोटे पैराग्राफ के साथ समाप्त करें जिसका शीर्षक है "कर्मचारी भागीदारी या गैर-भागीदारी का कथन।" कर्मचारियों को यह बताने की आवश्यकता है कि वे योजना से सहमत हैं या नहीं। कर्मचारी हस्ताक्षर करें और बयान दर्ज करें।
