यदि आप कॉर्पोरेट दुनिया में नए हैं, तो आप कॉर्पोरेट पदानुक्रम या व्यक्तिगत नौकरी के शीर्षक का अर्थ नहीं समझ सकते हैं। वैसे भी डिजिटल मार्केटिंग के प्रभारी वरिष्ठ वीपी क्या हैं? जबकि प्रत्येक संगठन के पास खुद को व्यवस्थित करने का अपना तरीका है, निगम आमतौर पर निदेशक मंडल, एक कार्यकारी टीम और एक प्रबंधन टीम के साथ काम करते हैं। यह पिरामिड की तरह है, जिसमें प्रत्येक स्तरीय प्रबंधन और नीचे बैठने वाले लोगों की देखरेख करते हैं।
निदेशक मंडल रणनीति निर्धारित करता है
कंपनी का निदेशक मंडल कॉर्पोरेट संरचना के शिखर पर बैठता है। कंपनी को चलाने के लिए आवश्यक शीर्ष-स्तरीय निर्णय लेने के लिए यह आमतौर पर त्रैमासिक रूप से मिलता है। बोर्ड में आमतौर पर निगम के शेयरधारकों या संस्थापकों द्वारा चुने गए सदस्य होते हैं। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पास आमतौर पर निदेशक मंडल में एक सीट होती है और कंपनी के संचालन की देखरेख के लिए जिम्मेदार होता है।कुछ संगठनों में, सीईओ को इसके बजाय मुख्य परिचालन अधिकारी कहा जा सकता है। यह सब कंपनी की आंतरिक संरचना पर निर्भर करता है।
कार्यकारी टीम रणनीति को लागू करता है
कंपनी की कार्यकारी टीम आम तौर पर सीईओ या सीओओ को रिपोर्ट करती है। प्रत्येक अधिकारी अपने शीर्षक के रूप में कंपनी के एक विशिष्ट क्षेत्र की देखरेख करता है। अधिकारी के शीर्षक में मुख्य वित्तीय अधिकारी, मुख्य विपणन अधिकारी, मुख्य सूचना अधिकारी, मुख्य अनुपालन अधिकारी, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, मुख्य ज्ञान अधिकारी और अधिक शामिल हैं। कॉर्पोरेट टाइटल कंपनी के बोर्ड के असाइनमेंट और कंपनी के ढांचे के आधार पर कंपनी से अलग-अलग होते हैं।
उपाध्यक्ष और अन्य अधिकारी प्रबंधकों का प्रबंधन करते हैं
विभिन्न निगम अलग-अलग कॉर्पोरेट पदानुक्रमों का उपयोग करते हैं, और इस पर कोई वास्तविक नियम नहीं है कि प्रत्येक क्रमिक स्तर का नाम क्या होना चाहिए। सामान्य तौर पर, उपाध्यक्ष या तो सीईओ या अन्य मुख्य अधिकारियों से सीधे झूठ बोलते हैं। छोटे निगमों में, कार्यकारी अधिकारी इन शीर्षकों को भी ले जा सकते हैं। कुछ कंपनियां निदेशक के स्तर का चयन कर सकती हैं जो कंपनी के अधिकारियों या उपाध्यक्षों से नीचे बैठते हैं। "वरिष्ठ" और "सहयोगी" जैसे शब्द अतिरिक्त कॉर्पोरेट शीर्षकों को अलग कर सकते हैं, प्रत्येक स्तर में और अधिक अंतर पैदा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक वरिष्ठ उपाध्यक्ष को सिर्फ एक उपाध्यक्ष से अधिक रैंक दिया जाता है।
डेली ऑपरेशंस के बाद मैनेजमेंट टीमें
कुछ कंपनियां अपने विभागीय प्रमुख प्रबंधकों या निदेशकों को बुला सकती हैं, जैसे विपणन निदेशक, सूची प्रबंधक, गोदाम निदेशक या लेखा प्रबंधक। कॉर्पोरेट संरचना में यह स्तर व्यक्तिगत कंपनी के आधार पर, उपाध्यक्ष या कार्यकारी टीम स्तर तक श्रृंखला की रिपोर्ट करता है। निदेशकों या प्रबंधकों के नीचे, आप व्यक्तिगत पर्यवेक्षकों और कर्मचारियों को पा सकते हैं। वास्तविक कार्यकर्ता पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों के नीचे बैठते हैं। कर्मचारी पदनाम कंपनी के पदानुक्रम में कर्मचारी के स्थान को आगे बढ़ाने के लिए वरिष्ठ और कनिष्ठ को शामिल कर सकते हैं।
