व्यापार दुनिया एक पूरे के रूप में दुनिया की तरह है - यह कभी भी स्थिर नहीं होती है। सच में, मानव जीवन के सभी पहलुओं में बदलाव से प्रभावित होकर, व्यापार की दुनिया हर पल बदल रही है। इस परिवर्तन पर प्रतिक्रिया करना एक प्रभावी मुख्य कार्यकारी की मुख्य जिम्मेदारियों में से एक है, जिसे अपने व्यापार को शिफ्टिंग ट्रेंड के अनुरूप बनाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, प्रबंधक को यह पता लगाना होगा कि ये परिवर्तन आमतौर पर किन क्षेत्रों में होते हैं।
प्रौद्योगिकी
व्यवसाय परिदृश्य के लिए सबसे नाटकीय परिवर्तनों में से एक प्रौद्योगिकी है जो व्यवसायों के लिए उपलब्ध है। इसमें किसी व्यवसाय द्वारा पेश किए जाने वाले उत्पादों और सेवाओं में उपयोग की जाने वाली तकनीक के साथ-साथ इन उत्पादों का उत्पादन और वितरण करने के लिए उपयोग की जाने वाली तकनीक में परिवर्तन शामिल हैं। उदाहरण के लिए, 1990 से 2010 तक, इंटरनेट लगभग सर्वव्यापी होने से गया, कंपनियों के संचार और विकास और उनके उत्पादों को बेचने के तरीकों में क्रांति लाने के लिए।
आपूर्ति और मांग
समय के साथ, किसी विशेष उत्पाद की आपूर्ति और मांग में बदलाव होगा, क्योंकि कई बाहरी कारक हैं। उदाहरण के लिए, जबकि 1980 में पश्चिमी उत्पादों के लिए चीन में बहुत कम मांग थी, 2010 तक समृद्धि और उदारीकृत व्यापार कानूनों की वजह से मांग में तेजी आई। मांग में इन परिवर्तनों का जवाब देते हुए, निर्माता अक्सर किसी विशेष उत्पाद की आपूर्ति को स्थानांतरित कर देते हैं। एक स्मार्ट कंपनी अपने द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पादों की आपूर्ति और मांग को लगातार देख रही है।
प्रतियोगिता
व्यवसाय चलाना एक ऐसे खेल को खेलने जैसा है जहाँ नियम बदलते रहते हैं - और इसी तरह आपके विरोधी भी। जैसे ही समय बढ़ता है, विभिन्न प्रतियोगी एक बाजार में प्रवेश करते हैं, विभिन्न उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करते हैं। इन नए प्रवेशकों को स्थानांतरित करने के लिए एक निश्चित बाजार के भीतर उपभोक्ताओं के वितरण का कारण बनता है। इन बाज़ारों में खिलाड़ी प्रतिस्पर्धियों की चालों पर प्रतिक्रिया करने के लिए अपनी स्वयं की रणनीतियों को लगातार स्थानांतरित करते हैं, ताकि बाजार में परिवर्तन लगभग निरंतर हो जाए।
श्रम
व्यवसाय में कम स्पष्ट परिवर्तनों में से एक श्रम बाजार में बदलाव हैं। उत्पादों के साथ के रूप में, श्रम बाजार आपूर्ति और मांग के अपने स्वयं के बलों के प्रति प्रतिक्रिया करता है। समय के साथ, एक विशेष कौशल शिफ्ट रखने वाले लोगों की राशि। श्रम की आपूर्ति में यह बदलाव उस कौशल धारक को दिए गए मुआवजे को प्रभावित करता है। बदले में मुआवजे में यह बदलाव इन कौशल धारकों के लिए उपलब्ध पदों की संख्या को प्रभावित करता है।
