प्रभावी अभिविन्यास कार्यक्रम एक संगठन को उन कर्मचारियों बनाम प्रतियोगियों को प्रेरित करने और बनाए रखने में महत्वपूर्ण लाभ देते हैं जिनके पास कोई झुकाव नहीं है या ऐसे कार्यक्रम संचालित नहीं हैं जो खराब योजनाबद्ध और कार्यान्वित हैं। कई विशिष्ट लाभ आमतौर पर कंपनियों और उनके नए किराए द्वारा अनुभव किए जाते हैं जब अभिविन्यास कार्यक्रम सफल होते हैं और वांछित परिणाम प्राप्त करते हैं।
कर्मचारी उत्पादन बढ़ाता है
एक अभिविन्यास कार्यक्रम का एक प्राथमिक लाभ यह है कि यह कर्मचारियों के प्रभाव और उत्पादन मूल्य को दृढ़ता से बढ़ावा दे सकता है। कर्मचारी जो काम शुरू करने से पहले कंपनी की संस्कृति के लिए उन्मुख होते हैं और अच्छी तरह से प्रशिक्षित होते हैं, वे नियोक्ताओं के लिए तत्काल रिटर्न लाने की अधिक संभावना रखते हैं। "डीएमसी अधिकारियों के लिए ओरिएंटेशन प्रोग्राम" अवलोकन में, एशियाई विकास बैंक ने नोट किया कि इसके कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण लाभ यह है कि यह विकासशील देश के अधिकारियों को "विकास योजना और परियोजना प्रबंधन में अपने कौशल को उन्नत करने" की अनुमति देता है।
टीम वर्क को बढ़ावा देता है
ऐसी कंपनियां जो टीम वर्क की संस्कृति को महत्व देती हैं और कार्य समूहों पर बहुत अधिक भरोसा करती हैं, उन्मुखीकरण को इन टीम मूल्यों और नए कर्मचारियों को सहयोग प्रदान करने में सहायक के रूप में देखती हैं। कंपनियां ओरिएंटेशन प्रक्रिया में टीम की गतिविधियों को शामिल कर सकती हैं ताकि एक ही क्षेत्र में काम करने वाले नए काम करने वालों को ओरिएंटेशन के दौरान तालमेल को पूरा करने और बनाने का अवसर मिल सके। यह नए कर्मचारियों को सहज महसूस करने में मदद करता है और सहयोगियों के साथ अच्छे कार्य संबंधों को तुरंत स्थापित करना शुरू करता है।
कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता दिखाता है
कम या कोई औपचारिक प्रशिक्षण और अभिविन्यास के साथ नौकरियों में जोर देने वाले कर्मचारी अभिभूत हो सकते हैं और इस विश्वास को विकसित कर सकते हैं कि कंपनी द्वारा उनके मूल्य की सराहना नहीं की जाती है। इस कारण से, ओएसिस आउटसोर्सिंग यह सलाह देता है कि कंपनी के सीईओ, मालिक या अन्य नेता नए कर्मचारियों को बधाई देने और उनका स्वागत करने के लिए अभिविन्यास में आते हैं। छोटे संगठनों में, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि कंपनी के भीतर निकटता की भावना को बनाए रखने और नए किराए को दिखाने के लिए कि वे ऊपर से नीचे की ओर मूल्यवान हैं।
भ्रम को दूर करता है
अभिविन्यास का एक और प्राथमिक लाभ यह है कि यह भ्रम से बचने में मदद करता है जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी अपर्याप्त रूप से शिक्षित होते हैं कि कंपनी कैसे संचालित होती है। ईस्ट टेनेसी स्टेट यूनिवर्सिटी अपने "न्यू इम्प्लॉई ओरिएंटेशन" पृष्ठ पर बताती है कि इसके उन्मुखीकरण से कर्मचारियों को महत्वपूर्ण नीतियों और प्रक्रियाओं को समझने में मदद मिलती है और नौकरी के साथ आने वाले वेतन और लाभों के बारे में पता चलता है। इसके अतिरिक्त, एक खुला प्रश्न और उत्तर फोरम कर्मचारियों को अपने नए रोजगार के बारे में किसी भी भ्रम या चिंताओं को दूर करने का अवसर देता है।
