नियोक्ता कर्मचारियों को काम पर रखने, फायरिंग और पदोन्नति के बारे में निर्णय लेने के लिए उपभोक्ता रिपोर्टों का उपयोग करते हैं। संघीय कानून हैं जो एक उपभोक्ता रिपोर्ट में जाते हैं, लेकिन वे आपके जीवन के लगभग किसी भी पहलू के बारे में विवरण शामिल कर सकते हैं।
परिभाषा
एक उपभोक्ता रिपोर्ट एक व्यक्ति के क्रेडिट इतिहास और अन्य जीवन शैली विकल्पों के बारे में तीसरे पक्ष द्वारा एकत्र की जाती है। नियोक्ता उन्हें काम पर रखने और पदोन्नति के निर्णय लेने के लिए उपयोग करते हैं।
संघीय कानून
कोई नियोक्ता किसी आवेदक की उपभोक्ता रिपोर्ट की जांच उसकी लिखित सूचना के बिना नहीं कर सकता। नियोक्ता को आवेदक को यह भी सूचित करना चाहिए कि वह किस सूचना पर शोध करेगा, और यदि वह आवेदक को रिपोर्ट के निष्कर्षों के आधार पर नौकरी देने से इनकार कर रहा है।
इतिहास पर गौरव करें
उपभोक्ता रिपोर्ट पर सबसे आम जानकारी आवेदक की क्रेडिट हिस्ट्री है। यह रिपोर्ट नियोक्ता को आपके वित्तीय निर्णयों, आपकी क्रेडिट रेटिंग, और आपके बिलों का भुगतान करने में कितनी मज़बूती से इतिहास देती है।
पृष्ठभूमि की जांच - पड़ताल
उपभोक्ता रिपोर्ट में आपकी आपराधिक पृष्ठभूमि, शैक्षिक पृष्ठभूमि और रोजगार पृष्ठभूमि के बारे में जानकारी शामिल हो सकती है। नियोक्ता को इन जांचों को करने और अंतिम रिपोर्ट संकलित करने के लिए एक बाहरी एजेंसी को नियुक्त करना होगा।
अन्य सूचना
नियोक्ता को संवेदनशील जानकारी से निपटने की आवश्यकता वाले नौकरियों के लिए आवेदकों को काम पर रखने के लिए एक उपभोक्ता रिपोर्ट की आवश्यकता हो सकती है जो आपकी व्यक्तिगत जानकारी को कवर करती है। नियोक्ता आपके चरित्र, दैनिक आदतों और जीवन शैली के बारे में आपके दोस्तों, परिवार या पूर्व सहकर्मियों का साक्षात्कार कर सकता है।
