प्रभावी कर्मचारियों को काम पर रखना और उन कर्मचारियों को तैयार कार्यों को सही ढंग से करने के लिए तैयार करना मानव संसाधन विभाग की जिम्मेदारी है। संचार रिश्ते में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
लाभ
संचार का उपयोग मानव संसाधनों में निदेशकों से कर्मचारियों तक जानकारी को रिले करने के लिए किया जाता है। यह जानकारी कंपनी की नीतियों या लक्ष्यों से संबंधित है। प्रभावी संचार उत्पादकता बढ़ाता है, जिससे कर्मचारियों और कंपनी को लाभ होता है। सकारात्मक संचार तकनीक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए कर्मचारी मनोबल को बढ़ा सकती है।
विचार
मानव संसाधन और कर्मचारियों के बीच सभी संचार पेशेवर रखें। कर्मचारियों को कभी भी असहज महसूस नहीं करना चाहिए, लेकिन उन्हें समर्थन और सम्मान दिया जाना चाहिए। मानव संसाधन को कर्मचारियों को नहीं करना चाहिए, लेकिन जानकारी को संप्रेषित करना चाहिए और कार्य को निष्पादित करने के लिए कर्मचारी की व्यावसायिकता का सम्मान करना चाहिए।
प्रभाव
सकारात्मक संचार अभ्यास एक कार्य वातावरण बनाता है जो कर्मचारी के कारोबार को कम करता है। ट्रेन में मदद करने और दूसरों को निर्देश देने के लिए कंपनी के भीतर अनुभवी कर्मचारियों को रखना महत्वपूर्ण है।
