संयुक्त राज्य में, न्यूनतम वेतन एक सरकार द्वारा लगाया जाने वाला वेतन तल है जो नियोक्ताओं को कर्मचारियों को काम के एक घंटे के लिए एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए मजबूर करता है। यूएस लेबर डिपार्टमेंट कहता है कि 24 जुलाई, 2009 तक किए गए काम के लिए संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 है, जो कि 2007 से पहले के न्यूनतम $ 5.15 से अधिक है। न्यूनतम वेतन में वृद्धि करना कुछ मायनों में फायदेमंद और दूसरों के लिए हानिकारक हो सकता है। ।
कम आय वाले कामगारों की मदद करना
न्यूनतम वेतन एक विवादास्पद आर्थिक और राजनीतिक विषय है। न्यूनतम मजदूरी में परिवर्तन के फायदे और नुकसान पर समर्थकों और विरोधियों को असहमत होने की संभावना है। जबकि कुछ मज़दूर जो न्यूनतम मज़दूरी करते हैं, वे युवा छात्र और अंशकालिक कर्मी हैं, ऐसे कई मज़दूर हैं जो न्यूनतम मज़दूरी वाले परिवारों को सहायता देने में मदद करते हैं। न्यूनतम वेतन में वृद्धि का एक संभावित लाभ यह है कि यह कम आय वाले श्रमिकों की आय को बढ़ाता है जो न्यूनतम या उससे कम प्रति घंटा वेतन अर्जित करते हैं और उन्हें पूरा करने में मदद करते हैं। इसके अलावा, जिन उपभोक्ताओं की आय अधिक है, वे अधिक खर्च करेंगे जो आर्थिक विकास को चलाने में मदद कर सकते हैं।
बेरोजगारी
न्यूनतम वेतन बढ़ाने का एक संभावित नुकसान यह है कि इसका रोजगार पर हानिकारक प्रभाव पड़ सकता है। यदि कंपनियों को अचानक कर्मचारियों की तुलना में अधिक भुगतान करना पड़ता है, तो वे कम कर्मचारियों को नियुक्त करने या श्रमिकों को बिछाने का निर्णय ले सकते हैं। इससे बेरोजगारी की उच्च दर और नौकरियों के लिए अधिक प्रतिस्पर्धा हो सकती है। "न्यूनतम मजदूरी बहस के पीछे" शीर्षक से 2008 के एक लेख में, सीएनएन की रिपोर्ट है कि 2000 के दशक के अंत में बेरोजगारी में वृद्धि हुई, जो न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के साथ मेल खाती थी, हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि न्यूनतम मजदूरी का रोजगार पर कितना प्रभाव पड़ा है।
मुद्रास्फीति के प्रभाव का मुकाबला करना
समय के साथ वस्तुओं और सेवाओं की लागत बढ़ जाती है (बढ़ जाती है), इसलिए यदि न्यूनतम वेतन समय-समय पर ऊपर की ओर समायोजित नहीं होता है, तो यह जीवन की लागत के सापेक्ष छोटा और छोटा हो जाता है। दूसरे शब्दों में, यदि न्यूनतम मजदूरी समय के साथ नहीं बढ़ती है, तो न्यूनतम मजदूरी करने वाले लोग गरीब और गरीब हो जाते हैं। न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से मुद्रास्फीति के कारण मजदूरी का क्षरण हो सकता है।सीएनएन के अनुसार, राष्ट्रपति ओबामा ने मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए न्यूनतम मजदूरी को स्वचालित रूप से समायोजित करने के लिए बदलते कानूनों का सुझाव दिया है।
व्यवसाय का लाभ
न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने का एक और संभावित दोष यह है कि यह व्यवसायों की लाभप्रदता को कम कर सकता है। यदि किसी व्यवसाय को श्रम के लिए अधिक भुगतान करना पड़ता है, तो उसका मुनाफा गिर जाएगा। कीमतें बढ़ती कीमतों से अधिक लागत का जवाब दे सकती हैं, मुद्रास्फीति की दर पर दबाव बढ़ा सकती है।
