अंग्रेजी दार्शनिक जेरेमी बेंटम ने 1787 में प्रकाशित पेनीटेंटरी मैनेजमेंट पर एक ट्रैक्ट "पैनोप्टीकॉन" में प्रस्तावित किया कि एक प्रकार की जेल होनी चाहिए, जहां कैदियों को ऐसा लगे कि वे हर समय देखे जा रहे हैं। यह विचार अगर लोगों को लगा कि उनकी लगातार निगरानी की जाती है तो वे दुर्व्यवहार नहीं करेंगे, और यह विचार आधुनिक कार्यस्थल में व्याप्त है। यद्यपि मिनेसोटा में किसी व्यक्ति या कंपनी की निजी संपत्ति पर अधिकांश वीडियो रिकॉर्डिंग कानूनी हैं, लेकिन ऐसे कानून हैं जो कर्मचारियों के अधिकार की रक्षा करते हैं और कार्यस्थल में कैमरा, माइक्रोफोन और अन्य निगरानी उपकरणों के उपयोग को विनियमित करते हैं।
निगरानी और गोपनीयता
निजता का अधिकार एक निश्चित क्षेत्र में अनधिकृत निगरानी से सुरक्षित होने का अधिकार है। हालाँकि, कार्यस्थल में इसकी परिभाषा स्पष्ट नहीं है। एक निजी क्षेत्र कहीं भी एक उचित व्यक्ति को गोपनीयता के स्तर की उम्मीद होगी, जैसे कि बाथरूम, लॉकर रूम और बेडरूम। निजी क्षेत्रों में अनधिकृत निगरानी से सुरक्षा और कार्यस्थल में निजता का अधिकार संयुक्त राज्य में संवैधानिक अधिकार नहीं है। निगरानी के उपयोग को विनियमित करने वाले प्रत्येक राज्य के अपने कानून हैं।
निजी स्थानों में निगरानी पर मिनेसोटा कानून
संयुक्त राज्य अमेरिका में, मिनेसोटा सहित तेरह राज्यों में विशेष रूप से निजी क्षेत्रों में श्रमिकों की तस्वीरें, फोटो और निगरानी के लिए कैमरों, माइक्रोफोन या अन्य निगरानी उपकरणों के उपयोग पर प्रतिबंध है। इन राज्यों में, कार्यस्थल के निजी क्षेत्र में निगरानी उपकरण स्थापित करना, जैसे शौचालय या कमरे बदलना, एक आपराधिक अपराध है।
मिनेसोटा निजी संपत्ति निगरानी कानून
मिनेसोटा, अलबामा, डेलावेयर, जॉर्जिया, हवाई, कंसास, मेन, मिशिगन, दक्षिण डकोटा और यूटा में, आप मालिक की प्राधिकरण के बिना निजी संपत्ति पर छिपे निगरानी उपकरणों का उपयोग नहीं कर सकते। इसलिए, यदि आपके कर्मचारियों के कार्यस्थल में निजी संपत्ति शामिल है, जैसे कि उनके घर, उनके प्राधिकरण के बिना निगरानी का उपयोग जेल में दो 2 साल तक की सजा के रूप में अपराध हो सकता है।
मिनेसोटा राइट टू प्राइवेसी टॉर्ट
चौथा संशोधन सरकार और उसके नागरिकों के बीच गोपनीयता के मुद्दे को नियंत्रित करता है। हालांकि, एक समान कानून नागरिकों के बीच गोपनीयता के आक्रमण की रक्षा करता है, जैसे कि नियोक्ता और कर्मचारी मौजूद नहीं हैं। जो मौजूद है वह जजों द्वारा बनाए गए कानूनों की एक श्रृंखला है, जिसे ट्रॉट्स कहा जाता है, जो सामाजिक गलतियों को नियंत्रित करता है, जो सिविल अदालतों के स्तर से अपराधों के स्तर तक नहीं पहुंचता है। मिनेसोटा में, गोपनीयता का अधिकार पहली बार 1998 में लेक बनाम वाल-मार्ट पर कानूनी निर्णय के साथ स्थापित किया गया था। इस ऐतिहासिक यातना ने यह निर्धारित किया कि गोपनीयता हमारी मानवता का हिस्सा है और यह स्वतंत्रता हमें यह चुनने का अधिकार देती है कि हम क्या निजी रखते हैं और क्या हम सार्वजनिक रूप से साझा करते हैं।
कार्य में इलेक्ट्रॉनिक निगरानी
संघीय इलेक्ट्रॉनिक संचार गोपनीयता अधिनियम कार्यस्थल पर इलेक्ट्रॉनिक संचार के जानबूझकर अवरोधन को प्रतिबंधित करता है। हालांकि, कई बड़ी खामियां हैं जो नियोक्ताओं को कर्मचारियों की प्रभावी निगरानी करने की अनुमति देती हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ता तब तक कर्मचारियों के ईमेल और टेलीफोन वार्तालाप को रोक सकते हैं जब तक कि वास्तविक या निहित सहमति या निगरानी का ज्ञान न हो। इसलिए, यदि कोई कंपनी यह नोटिस देती है कि इलेक्ट्रॉनिक निगरानी उसकी कंपनी की नीति के हिस्से के रूप में की जा रही है, तो उसे अपने कर्मचारियों की निगरानी के लिए इसका उपयोग करने की अनुमति दी जा सकती है।
