व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, या OSHA, के लिए नियोक्ताओं को कार्यस्थल की चोटों के एक वर्तमान और सटीक लॉग को बनाए रखने की आवश्यकता होती है। इस OSHA 300 लॉग पर एकत्रित जानकारी का उपयोग एजेंसी और नियोक्ताओं द्वारा कार्यस्थल की सुरक्षा का मूल्यांकन करने, कार्यस्थल की चोटों को कम करने या रोकने और औद्योगिक खतरों को समझने के लिए किया जाता है। नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल प्रदान करने की आवश्यकता होती है, और OSHA लॉग निगरानी का एक तरीका है कि नियोक्ता इस अपेक्षा को कितनी अच्छी तरह से पूरा कर रहे हैं।
कार्यस्थल की चोटों की रिपोर्ट करने के लिए आवश्यक नियोक्ता में 10 से अधिक कर्मचारियों वाले सभी व्यवसाय शामिल हैं जब तक कि वे आंशिक रूप से छूट वाले उद्योगों में से एक में न हों। इनमें विशिष्ट कम-जोखिम वाले खुदरा व्यापार, सेवा-आधारित व्यवसाय और वित्त, बीमा और रियल एस्टेट इकाइयाँ शामिल हैं। इन व्यावसायिक प्रकारों को उनके व्यवसाय संचालन की कम जोखिम वाली प्रकृति के कारण छूट दी गई है।
रिपोर्टिंग आवश्यकताएं
नियोक्ता को तुरंत रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है:
- आठ घंटे के भीतर काम घातक
- 24 घंटे के भीतर काम से संबंधित रोगी अस्पताल में भर्ती
- 24 घंटे के भीतर एक आंख या विच्छेदन के काम से संबंधित नुकसान
इन घटनाओं को गोपनीय OSHA हॉट लाइन कहकर सूचित किया जा सकता है, जो दिन में 24 घंटे (1-800-321-6742) संचालित होती है, स्थानीय व्यापार कार्यालय में सामान्य व्यावसायिक घंटों के दौरान कॉल करके या OSHA वेबसाइट पर ऑनलाइन रिपोर्टिंग फॉर्म का उपयोग करके। ।
नियोक्ता को OSHA 300 लॉग पर रिकॉर्ड करना होगा:
- सभी काम से संबंधित घातक
- काम से संबंधित सभी चोटें और बीमारियां, कार्य से दूर दिनों में, प्रतिबंधित कर्तव्य, प्राथमिक उपचार से परे चेतना या चिकित्सा उपचार की हानि
- काम से संबंधित महत्वपूर्ण चोटों या बीमारियों का निदान एक लाइसेंस प्राप्त स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता द्वारा किया जाता है, भले ही इसका परिणाम खोए समय में न हो
टिप्स
-
ओएसएचए की कार्य-संबंधी चोटों, बीमारियों या मृत्यु की परिभाषा वे हैं जिनमें कार्य वातावरण में जोखिम की स्थिति के कारण या योगदान के लिए घटना होती है।
OSHA 300 लॉग में प्रत्येक पृष्ठ के शीर्ष पर व्यापार के बारे में जानकारी शामिल होती है, इसके बाद प्रत्येक रिकॉर्ड करने योग्य चोट या बीमारी का संक्षिप्त विवरण होता है। विवरण में तारीख शामिल है; घटना की एक छोटी कथा, आम तौर पर एक से दो लाइनें; परिणाम, जैसे दिन खो गए या अस्पताल में भर्ती हुए; और इसी तरह की प्रकृति की भविष्य की घटनाओं को रोकने के लिए कोई सुधारात्मक कार्रवाई की गई है। गोपनीयता के बारे में चिंता होने पर कर्मचारी का नाम फॉर्म से बाहर रखा जा सकता है - उदाहरण के लिए, यौन हमले के मामले में। इस जानकारी को वर्ष के अंत में OSHA 300-A फॉर्म में संक्षेपित किया गया है।
नियोक्ता को इन दस्तावेजों को कम से कम तीन साल तक साइट पर बनाए रखना आवश्यक है। नियोक्ताओं को पूर्व वर्ष के लिए लॉग को सार्वजनिक रूप से दृश्यमान स्थान पर 1 फरवरी से चालू वर्ष के 30 अप्रैल तक पोस्ट करना होगा।
