एक साक्षात्कारकर्ता को यह बताना कि आपके पास एक मजबूत कार्य नीति है और आप एक अत्यधिक प्रतिष्ठित सहयोगी हैं, ठीक है, लेकिन काम पर रखने की प्रक्रिया के दौरान कुछ बिंदु पर, आपको यह दिखाना होगा कि "मजबूत काम नैतिक" से आपका क्या मतलब है। आपको यह समझाने के लिए भी कहा जा सकता है कि आपके और आपके नियोक्ता के लिए "अत्यधिक राजसी" का क्या अर्थ है। अपने फिर से शुरू होने पर अपने काम की नैतिकता का वर्णन करके शुरू करें, और जब तक आप काम पर रखने वाले प्रबंधक से बैठते हैं, तब तक आपके पास आपके मूल्यों और सिद्धांतों के विशिष्ट उदाहरण होंगे।
दिखाओ, बताओ मत
एक बार जब आप नौकरी पर होते हैं, तो यह दिखाते हैं कि आपके पास अखंडता है और एक मजबूत काम नैतिकता है जिसे आप प्रदर्शित कर सकते हैं। आपका प्रबंधक यह देख सकेगा कि आप एक पेशेवर के रूप में खुद का आचरण करते हैं और दूसरों के साथ ईमानदार और सरल तरीके से पेश आते हैं। अपने फिर से शुरू होने पर एक ही कहानी कहना एक चुनौती पेश कर सकता है। सबसे अच्छा तरीका एक विशिष्ट उदाहरण का उपयोग करना है, इसलिए अपनी पिछली नौकरियों में से प्रत्येक के लिए एक उपलब्धि या उपलब्धि का वर्णन करके शुरू करें। ऐसी उपलब्धि चुनें, जिस पर आपको भरोसा दिया गया हो - चाहे वह गोपनीय जानकारी के साथ हो, या बड़ी रकम के साथ, या ग्राहक के विश्वास के साथ। इसे छोटा और इस बिंदु पर रखें: यदि भर्ती के इच्छुक हैं, तो आपको साक्षात्कार के दौरान विस्तार से बताने का अवसर दिया जाएगा।
पिछले नौकरियों को छोड़ने के कारण साझा करें
नौकरी चाहने वाले जो साझा करने के लिए अनिच्छुक हैं, वे एक नौकरी को दूसरे के लिए क्यों छोड़ते हैं ऐसा लग सकता है कि वे छिपा रहे हैं जो मूल्यवान जानकारी हो सकती है। आपकी प्रत्येक पिछली नौकरी के लिए, आप अपने प्रस्थान के कारण को सूचीबद्ध करके अपनी प्रतिबद्धता को साबित कर सकते हैं। एक उदाहरण हो सकता है, "छोड़ने का कारण: संगठन के लिए चार साल की प्रतिबद्धता के बाद, एक पदोन्नति के लिए पुनर्वास की आवश्यकता होती है। स्थानांतरित करने की पेशकश के समय, और मेरे पति के साथ इस पर चर्चा करने के बाद, हमने फैसला किया कि रहना क्षेत्र समझदार विकल्प होगा। " उस ने कहा, बहुत अधिक व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करने के बारे में सावधान रहें, उदाहरण के लिए, आपके फिर से शुरू होने पर वैवाहिक स्थिति। यदि आपको लगता है कि यह उचित है, तो इसे शामिल करें ताकि भावी नियोक्ता समझे कि आप तर्कसंगत निर्णय लेते हैं जिसमें लोगों के लिए इनपुट शामिल है जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण है।
नौकरी-विशिष्ट आवश्यकताओं पर विचार करें
संभावना यह है कि यदि आप एक ऐसे क्षेत्र में हैं, जिसमें कड़ी छानबीन की आवश्यकता है, तो भावी नियोक्ताओं को पता चल जाएगा कि आप पृष्ठभूमि की जाँच में सक्षम हैं या कुछ मामलों में, सुरक्षा-निकासी की जाँच। विशेष रूप से, यदि आपके पास एक सरकारी सुरक्षा मंजूरी है, तो संकेत दें कि एक प्रमुख स्थान पर अपने फिर से शुरू करें। उच्च-स्तरीय सुरक्षा क्लीयरेंस, जैसे कि टॉप सीक्रेट और क्लीयरेंस जिनके लिए पॉलीग्राफ परीक्षाओं की आवश्यकता होती है, यह इस बात का प्रमाण है कि आपने अपने व्यक्तिगत जीवन, व्यावसायिक व्यवहार और नैतिकता की व्यापक जांच की।
अपनी नौकरी के लिए प्रतिबद्धता का प्रदर्शन
कुछ कंपनियों की उपस्थिति संबंधी नीतियां सख्त होती हैं या वे कर्मचारियों को पुरस्कृत करते हैं जो सही उपस्थिति बनाए रखते हैं। यदि आपको सही उपस्थिति के लिए एक पुरस्कार मिला है, तो हर तरह से, "रिज्यूमे एंड रिक्रिएशन" शीर्षक वाले एक खंड के तहत अपने फिर से शुरू पर सूचीबद्ध करें। और यहां तक कि अगर आपको प्रतिबद्धता के इस स्तर को प्रदर्शित करने के लिए पुरस्कार नहीं मिला है, तो आप इसे अपनी नौकरी के कर्तव्यों के वर्णन में शामिल कर सकते हैं, "कंपनी और उसके ग्राहकों के प्रति प्रतिबद्धता को हर समय उत्तरदायी और वर्तमान होने के माध्यम से प्रदर्शित करता है, और जो कर्मचारी काम करने में असमर्थ थे, उनके लिए अतिरिक्त शिफ्ट पर जाने के लिए स्वेच्छा से काम किया।
सही शब्द चुनें
पुरस्कारों के लिए एक अलग अनुभाग बनाने या व्यवहार के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने के अलावा, जो आपके कार्य को दर्शाता है, आपके द्वारा पिछली नौकरियों का वर्णन करने के लिए आपके द्वारा चुने गए वास्तविक शब्द और आपकी योग्यता महत्वपूर्ण हैं। जवाबदेह, अखंडता, व्यावसायिक सिद्धांतों और दृढ़ता जैसे शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग करने पर विचार करें जो आपके कार्यस्थल व्यवहार को दर्शाते हैं। यदि आप एक कार्यक्रम का प्रबंधन करते हैं जिसमें व्यापक रिपोर्टिंग शामिल है, तो आप अपने द्वारा किए गए कर्तव्यों का उल्लेख कर सकते हैं:
"करदाताओं की निधियों की वित्तीय अखंडता को बनाए रखने सहित संघीय सरकार अनुबंध" या
"संवेदनशील और गोपनीय मामलों पर आवधिक ब्रीफिंग के माध्यम से उच्च-स्तरीय अधिकारियों के प्रति जवाबदेह।"
इन जैसे बयानों से पता चलता है कि आप भरोसेमंद हैं और आप अपने काम के कर्तव्यों के प्रदर्शन में विवेक का इस्तेमाल करते हैं।
