एक श्रमिक संघ श्रमिकों का एक संगठित समूह है, जो आमतौर पर एक संघ प्रबंधक के निर्देशन में होता है। यूनियन आमतौर पर अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर-कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गेनाइजेशन से संबद्ध हैं, जो शिक्षा, विनिर्माण, कुशल श्रम और मनोरंजन सहित उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में संघ गतिविधि की देखरेख और समर्थन करता है। एक कार्यस्थल संघ महत्वपूर्ण उद्देश्यों की पूर्ति करता है।
पे एडवोकेसी
यूनियन कर्मचारियों के लिए निष्पक्ष वेतन मानकों की वकालत करते हैं। आर्थिक नीति संस्थान के अनुसार, एक यूनियन कर्मचारी एक गैर-कर्मचारी कर्मचारी की तुलना में 20 प्रतिशत अधिक कमा सकता है। यूनियनों को उच्च आय वाले कर्मचारियों की तुलना में कम और मध्यम आय वाले श्रमिकों के लिए अधिक वेतन वृद्धि की वकालत करके वेतन की समानता को बढ़ावा देने में मदद मिलती है, और सफेदपोश कर्मचारियों के बजाय नीले कॉलर श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि को बढ़ावा देने से। कार्यस्थल यूनियनों की वकालत के प्रयास भी गैर-सदस्यों के लिए उच्च वेतन को प्रोत्साहित करते हैं।
नॉनवेज लाभ वकालत
यूनियन यूनियन सदस्यों के लिए गैर-लाभकारी लाभ और मुआवजे की उपलब्धता को बढ़ावा देते हैं। वे नियोक्ताओं को स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं ताकि वे मेडिकल बिल और अस्पताल में भर्ती होने वाले बड़े वित्तीय नुकसान से बचा सकें। यूनियनें अन्य गैर-लाभकारी लाभों जैसे कि पेंशन और श्रमिकों के लिए भुगतान किए गए अवकाश को बढ़ावा देती हैं। इकोनॉमिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट का कहना है कि एक सबसे बड़ा फायदा जो यूनियन अपने सदस्यों को देती है, वह है फायदे के पैकेज में सुधार।
काम करने की स्थिति
एक कार्यस्थल संघ अपने सदस्यों को सुरक्षित कार्य स्थितियों को बढ़ावा देने के लिए आवाज देता है। ये संगठन कर्मचारियों को चोटों और दुर्घटनाओं से बचाने के लिए नियोक्ताओं को सुरक्षा उपकरण प्रदान करने में मदद करते हैं। यूनियन आवश्यक ओवरटाइम और स्विंग शिफ्ट की सीमा को भी बढ़ावा देते हैं, जो कर्मचारी थकान के कारण दुर्घटनाओं को रोकता है।
कार्यस्थल का विनियमन
कार्यस्थल यूनियनों कर्मचारियों की रक्षा और उचित रूप से क्षतिपूर्ति करने के लिए डिज़ाइन किए गए नियमों के विकास में एक आवश्यक भूमिका निभाते हैं। यूनियनों ने 1935 के सामाजिक सुरक्षा अधिनियम और राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम, और साथ ही 1993 के पारिवारिक और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के निर्माण और कानून के विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। यूनियनों ने अनुचित को रोकने के लिए कार्यस्थल नियमों के प्रवर्तन को भी बढ़ावा दिया कर्मचारियों का उपचार।
