प्रबंधक जो अपने कर्मचारियों के बीच टीम वर्क की भावना विकसित करते हैं, उन्हें उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण में लाभ का एहसास होता है। लीडरशिप मैनेजमेंट इंटरनेशनल वेबसाइट पर प्रबंधन विशेषज्ञ रेंडी स्लेचा लेखन के अनुसार, एक प्रभावी टीम के लाभों को किसी भी नकारात्मक मुद्दों से ऑफसेट किया जा सकता है यदि टीमवर्क का निर्माण एक सतत प्रक्रिया नहीं है। कार्यस्थल में प्रभावी टीमवर्क के लाभों को समझने से, आप सकारात्मक माहौल बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर सकते हैं।
टर्नओवर
कार्यस्थल में टीमवर्क की मजबूत भावना से बनाए गए सकारात्मक वातावरण से कर्मचारियों को लाभ होता है। जब कर्मचारी सदस्य एक टीम के रूप में काम करते हैं, तो वे अधिक उत्पादक होते हैं और अधिक अवसर उनके लिए खुलते हैं। अच्छी टीम वर्क की सकारात्मक भावना कंपनी में टर्नओवर की घटनाओं को कम करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। कर्मचारी एक पोषण और सकारात्मक वातावरण में रहना पसंद करते हैं, जो प्रतिस्थापन कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षित करने के लिए कंपनी की लागत को कम करता है।
दक्षता
जब लोग एक टीम के रूप में काम करते हैं, तो वे अपने साथियों की प्रतिभा और क्षमताओं के बारे में एक अंतरंग समझ विकसित करते हैं। समय के साथ, सूचना और जिम्मेदारी का एक प्रवाह विकसित होता है जो प्रत्येक स्टाफ सदस्य की ताकत के लिए खेलता है और टीम की दक्षता को बढ़ाता है। दैनिक कार्यों को एक प्रभावी तरीके से नियंत्रित किया जाता है क्योंकि टीम को सहज रूप से पता होता है कि उन कार्यों को संभालने के लिए कौन सबसे योग्य है। जब कोई समस्या सामने आती है, तो टीम को पता होता है कि किसी मुद्दे को हल करने और आगे बढ़ने की कोशिश में किन सदस्यों को जाना है।
संचार
किसी कंपनी के अस्तित्व और विकास के लिए प्रभावी संचार आवश्यक है। जब कोई ग्राहक किसी समस्या के साथ ग्राहक सेवा से संपर्क करता है, तो बिक्री में स्टाफ सदस्य और समस्या में शामिल किसी अन्य विभाग को लाया जाना चाहिए। अच्छा टीमवर्क प्रभावी संचार को जन्म देता है। जब एक कर्मचारी एक टीम के रूप में एक साथ काम करता है, तो सूचना प्रवाहित होती है जहां इसकी आवश्यकता होती है। बेहतर संचार उत्पादकता को बढ़ाता है और ग्राहक के मुद्दों पर प्रतिक्रिया समय बढ़ाता है।
ख़राब समय
जब कार्यस्थल में टीम वर्क की भावना का अभाव होता है, तो जब कोई बीमार होता है तो उत्पादन को बनाए रखना होता है या जबर्दस्ती छुट्टी लेने के लिए मजबूर किया जाता है। एक कुशल टीम कंपनी के उत्पादन में गिरावट के कारण एक दूसरे के लिए कवर करती है। जब टीम के साथी एक साथ मिलकर काम करते हैं, तो वे जरूरत के समय में एक-दूसरे को कवर करने के लिए आवश्यक मूल बातें सीखते हैं। यह भी एक लाभ है जब नए सदस्यों को टीम में लाया जाता है। चूंकि टीमवर्क का माहौल कर्मचारियों के बीच सामंजस्य को बढ़ावा देता है, इसलिए टीम का प्रत्येक सदस्य नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए कुछ पेश कर सकता है और नए कर्मचारियों को जल्दी गति प्रदान कर सकता है।
