दोनों निजी और सार्वजनिक संगठन कई कारणों से संपत्ति का विभाजन या विनिवेश करते हैं। दोनों के लिए सबसे आम कारणों में से एक पूंजी जुटाना है। अन्य सामान्य कारणों में तीसरे पक्ष से सामाजिक या राजनीतिक दबाव शामिल हैं। विनिवेश और विनिवेश के बीच बहुत कम अंतर है, और दोनों पूंजी को कम करने और फिर से भरने के समान लक्ष्य को प्राप्त नहीं करते हैं।
भंडाफोड़
जब कोई कंपनी विभाजित होती है, तो कंपनी अपने सभी व्यवसाय के हिस्से या सभी का निपटान करती है। आमतौर पर तलाक तब होते हैं जब किसी कंपनी का कोई विशेष विभाग अपनी उम्मीदों पर खरा नहीं उतरता है। यह वित्तीय कारणों से हो सकता है या क्योंकि विभाजन ने मूल कंपनी के सिद्धांतों का उल्लंघन किया है। तलाक के लिए एक और सामान्य कारण एक कंपनी पर या उस देश के साथ व्यापार करने वाले सामाजिक दबाव है, जिसमें प्रतिकूल राजनीतिक माहौल है।
विनिवेश
विनिवेश, जिसे विनिवेश के रूप में भी जाना जाता है, तब होता है जब कोई संगठन अपनी परिसंपत्तियों या पूरे डिवीजन के हिस्से को पुन: स्थापित करने के इरादे के बिना परिसमापन करता है या बेचता है। आमतौर पर विभाजन इसलिए होता है ताकि संगठन परिसंपत्तियों का उपयोग दूसरे प्रभाग में सुधार के लिए कर सके। एक विनिवेश पूंजीगत वस्तुओं की बिक्री या किसी विभाजन को बंद करने के साथ हो सकता है।
विनिवेश की प्रक्रिया
एक संगठन एक डिवीजन के पूर्ण प्रबंधन को दूसरे उद्यम में स्थानांतरित करके संपत्ति का विनिवेश या विभाजन कर सकता है। यद्यपि यह पूर्ण विभाजन नहीं है, फिर भी यह स्थानांतरण किसी कंपनी के लिए किसी विशेष व्यवसाय से बाहर निकलने के लिए सामाजिक मानदंडों को पूरा कर सकता है। एक अन्य तरीका कंपनी के शेयरों का परिसमापन करना है जबकि शेष शेयरों के 51 प्रतिशत स्वामित्व के माध्यम से बहुमत नियंत्रण बनाए रखना है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में कंपनियां सभी परिसंपत्तियों को सीधे नष्ट कर देंगी, जिसके परिणामस्वरूप पूर्ण विभाजन होगा।
फायदे और नुकसान
एक कंपनी कई कारणों से डिवोर्स का विकल्प चुन सकती है। अंतिम कारण के बावजूद, यह प्रक्रिया राजस्व उत्पन्न करेगी जो संगठन में कहीं और इस्तेमाल की जा सकती है। थोड़े समय में इस बढ़े हुए राजस्व से अधिकांश संगठनों को लाभ होगा। हालांकि, एक कंपनी जो राजनीतिक या सामाजिक कारणों से तलाक लेती है, वह एक लाभदायक संपत्ति या विभाजन को विभाजित करने के परिणामस्वरूप राजस्व खो सकती है।
