नेतृत्व और पर्यवेक्षण के बीच का अंतर प्रभारी व्यक्ति में पाया जाता है। नेताओं को आमतौर पर व्यक्तियों को उपहार में दिया जाता है जबकि पर्यवेक्षकों को एक प्रबंधन शैली सिखाई जा सकती है। नेतृत्व और पर्यवेक्षण में प्रमुख अंतर किसी व्यक्ति की गुणवत्ता या विशेषता में पाया जाता है। एक व्यक्ति एक नेता और पर्यवेक्षक दोनों हो सकता है, लेकिन एक व्यक्ति एक नेता होने के बिना पर्यवेक्षण कर सकता है। उल्टा भी सही है।
परिभाषा
पर्यवेक्षण एक कार्य या परियोजना के निर्देशन, निगरानी या निगरानी का कार्य है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि इसे ठीक से किया गया है। नेतृत्व को कई अलग-अलग तरीकों से परिभाषित किया जाता है, लेकिन नेताओं पर हमेशा प्रभाव पड़ता है। दूसरों को प्रभावित करने की क्षमता एक सामान्य नेतृत्व गुण है। पर्यवेक्षण करने की क्षमता को प्रभावित करने की आवश्यकता नहीं है, केवल प्रतिनिधि की क्षमता है।
योजना
योजना बनाने में नेतृत्व एक कार्य को पूरा करने के लिए उपयोग किए गए लक्ष्यों और विधियों को निर्देशित करता है। पर्यवेक्षण कार्य को दर्शाता है और कार्यों को पूरा करने वाले व्यक्तियों की प्रगति की निगरानी करता है। दोनों के बीच अंतर प्रत्येक व्यक्ति, कर्मियों या कर्मचारियों के अधिकार में पाया जाता है। जहां नेता योजना की पहचान करता है और निर्धारित करता है, पर्यवेक्षक योजना के पूरा होने और कार्यान्वयन की देखरेख करता है।
विजन
लीडरशिप किसी प्रोजेक्ट या कंपनी के विज़न को निर्देशित या निर्धारित करता है और निर्देशन को गति देता है। पर्यवेक्षण स्थापित दृष्टि के अनुसार संसाधनों और लोगों का प्रबंधन है। लीडर बिना विज़न के कैसे विज़न पूरा करता है, इस पर विचार करता है, जबकि सुपरवाइज़र का मानना है कि विज़न कैसे पूरा होता है, एक स्पोर्ट्स गेम में रेफरी के रूप में, जहाँ विज़न या रूल्स पहले ही स्थापित हो चुके हैं। रेफरी यह सुनिश्चित करता है कि खेल के खिलाड़ियों द्वारा कानूनों का पालन किया जाता है।
रेखांकन
विरोध प्रदर्शनों को रोकने की इच्छा के कारण गांधी नेतृत्व का एक अच्छा उदाहरण हैं। भारत के लोगों पर गांधी का प्रभाव नेतृत्व था। विरोध प्रदर्शनों को रोकने में गांधी की सहायता करने वाले भारतीयों ने पर्यवेक्षण का वर्णन किया। एक अन्य उदाहरण यह है कि यूनाइटेड किंगडम के राजतंत्र को एक नेता के रूप में कैसे देखा जाता है, लेकिन वास्तव में देश की दिशा पर बहुत कम प्रभाव पड़ता है। नेतृत्व एक नई दिशा निर्धारित करता है और निर्देशन की निगरानी करता है या स्थापित दिशा को नियंत्रित करता है।
