टास्क संघर्ष एक समूह या टीम के भीतर मौजूद होता है, जब समूह के सदस्यों के बीच प्रदर्शन किए जा रहे कार्यों के बारे में असहमति होती है।
कार्य संघर्ष बनाम संबंध संघर्ष
टास्क संघर्ष दो प्रकार के संघर्षों में से एक है जो एक समूह या टीम के भीतर हो सकता है, इस प्रकार का संघर्ष हाथ में काम के आसपास केंद्रित है। दूसरे प्रकार का संघर्ष संबंध संघर्ष है; संबंध संघर्ष समूह के लोगों के बीच पारस्परिक संघर्ष से संबंधित होता है, बजाय उस कार्य के जिस पर वे काम कर रहे हैं।
टास्क संघर्ष अंतर
समूह सदस्यों के विचारों, विचारों और विचारों में अंतर होने पर टास्क संघर्ष उत्पन्न होता है।
टास्क संघर्ष के लाभ
कार्य संघर्ष के लाभों में घटते समूह के विचार, रचनात्मकता को प्रोत्साहित करना और विविध दृष्टिकोणों की पहचान करके समझ को बढ़ाना शामिल है।
टास्क संघर्ष के नकारात्मक
टास्क संघर्ष नकारात्मक हो सकता है जब संघर्ष टीम के भीतर कलह पैदा करता है।
टास्क संघर्ष का प्रबंधन
कार्य संघर्ष को संभालने का एक स्वस्थ तरीका समूह के भीतर सभी के लिए एक-दूसरे की बात सुनना, एक-दूसरे की राय का सम्मान करना है, और जब संभव हो तो एक विचार के साथ आने के लिए विभिन्न विचारों और विचारों का सहयोग करने की कोशिश करें, जिसके साथ समूह में हर कोई सहमत हो सकता है।
