जब नियोक्ता संभावित कर्मचारियों पर पृष्ठभूमि की जांच और जांच करते हैं, तो उचित उम्मीद यह है कि उम्मीदवार के फिर से शुरू होने पर निहित जानकारी सत्य, सटीक और सत्य है। यदि आपने किसी ऐसे संगठन के लिए काम किया है जो किसी अन्य कंपनी में विलय कर चुका है या अधिग्रहण का हिस्सा है, तो सुनिश्चित करें कि आपका फिर से शुरू में उस कंपनी का पूर्व नाम और वर्तमान नाम दोनों स्पष्ट रूप से हों। जो समय व्यतीत हो गया है, उस पर निर्भर करते हुए, आपके पास यह पुष्टि करने के लिए कि आपके कार्य का इतिहास ठीक से बताता है कि आपके पास कुछ लेगवर्क हो सकता है।
फिर से शुरू सूचना की पुष्टि करें
इससे पहले कि आप एक संभावित नियोक्ता को अपना फिर से शुरू करें, यह निर्धारित करने के लिए एक बार ओवर दें कि इसमें शामिल सभी जानकारी सटीक और वर्तमान है। अपनी वर्तमान और पिछली नौकरियों के लिए, अपने पदों या नौकरी के शीर्षक, नियोक्ता का नाम और स्थान और रोजगार की तारीखें शामिल करें। बेशक, वर्तनी, टंकण और व्याकरणिक त्रुटियों के लिए अपने फिर से शुरू की जाँच करें। लेकिन यह भी सुनिश्चित करें कि आपके पिछले नियोक्ता में से प्रत्येक अभी भी व्यवसाय में है। यदि आपको पता चलता है कि एक पिछला नियोक्ता स्थानांतरित हो गया है या अब व्यापार में नहीं है, तो यहां वह जगह है जहां आपका शोध शुरू होता है।
अपने पिछले नियोक्ता का पता लगाएँ
आपके नियोक्ता के लिए आपकी खोज का पहला कदम जो भंग या स्थानांतरित हो गया है, वह आपका पिछला पर्यवेक्षक है यदि आप अभी भी संपर्क में हैं, खासकर यदि वह आपके जाने के बाद कंपनी के साथ रहे। यदि आपका पर्यवेक्षक तब भी था जब कंपनी भंग या स्थानांतरित हो गई थी, तो वह परिस्थितियों को समझाने या वर्तमान जानकारी प्रदान करने में सक्षम हो सकता है। इस घटना में कि आपके पिछले पर्यवेक्षक से संपर्क करना उपयोगी या संभव नहीं है, व्यवसाय का नाम खोजने के लिए राज्य व्यापार रिकॉर्ड के सचिव को खोजें।
वर्तमान और पिछले नियोक्ता का नाम शामिल करें
यदि आप यह निर्धारित करते हैं कि आपका पिछला नियोक्ता किसी अन्य कंपनी में विलय कर चुका है या अधिग्रहण का विषय है, तो वर्तमान नाम को पहले सूचीबद्ध करें, उसके बाद कोष्ठकों में पूर्व नाम। उदाहरण के लिए, यदि आपने ABC कंपनी के लिए काम किया है और XYZ कंपनी ने इसे अधिग्रहित किया है और इसे XYZ कंपनी का एक डिवीजन बनाया है, तो इसे इस प्रकार सूचीबद्ध करें:
XYZ कंपनी (पूर्व में एबीसी कंपनी).
यदि आप एक संक्षिप्त विवरण शामिल करना चाहते हैं तो यह आपके ऊपर है, उदाहरण के लिए:
XYZ कंपनी ने माह और वर्ष में ABC कंपनी का अधिग्रहण किया; एबीसी कंपनी के कर्मचारियों ने नई कंपनी के भीतर एक डिवीजन का गठन किया।
लिस्टिंग भंग कंपनियों
विलय या अधिग्रहण के अलावा, कुछ कंपनियां आपके जाने के बाद भंग हो सकती हैं। हालांकि आपका पिछला नियोक्ता अब मौजूद नहीं है, फिर भी आपको इसे अपने कार्य इतिहास में रखना चाहिए। इस स्थिति में, नियोक्ता का नाम और कोष्ठक में नोट करें:
एबीसी कंपनी महीने और साल में भंग; रिकॉर्ड रोजगार रिकॉर्ड के स्थान के माध्यम से उपलब्ध हैं, यदि आप जानते हैं कि वे कहां हैं।
अपने पूर्व पर्यवेक्षक को संदर्भ के लिए पूछने के लिए या यह सत्यापित करने के लिए कि आप अब भंग कंपनी के साथ नियोजित थे, और साक्षात्कारकर्ता को उसकी संपर्क जानकारी प्रदान करने के लिए तैयार रहें।
