कंपनियां नियमित रूप से उन कर्मचारियों के खर्चों का भुगतान करती हैं जो कंपनी के व्यवसाय के लिए वाहनों का उपयोग करते हैं, लेकिन जिस तरह से इस पैसे का भुगतान किया जाता है इसका मतलब उन कर्मचारियों के बीच अंतर हो सकता है जो महसूस करते हैं कि उन्हें अच्छी तरह से मुआवजा दिया गया है और जो लोग महसूस करते हैं कि वे कार यात्रा पर अपना पैसा खर्च कर रहे हैं। ऑटो भत्ते पर एक स्पष्ट कंपनी नीति गलतफहमी को रोक सकती है।
जब एक कर्मचारी एक कार भत्ता प्राप्त करता है
गैसोलीन, टायर, मरम्मत, पार्किंग, बीमा और सफाई सहित सभी वाहन खर्चों के लिए कार भत्ते का भुगतान। आमतौर पर, भत्ता का यह स्तर अधिकारियों और सलामी वालों को जाता है जिनकी नौकरियों में लगातार कार यात्रा की आवश्यकता होती है। भत्ता एक सेट डॉलर राशि के रूप में आता है जो तनख्वाह में जोड़ा जाता है, और कर्मचारी कार के खर्च के लिए उन डॉलर का उपयोग कर सकता है। यदि व्यय भत्ते से अधिक है, तो कर्मचारी अंतर का भुगतान करता है।
जब एक कर्मचारी एक लाभ भत्ता प्राप्त करता है
एक कर्मचारी जो माइलेज प्रतिपूर्ति प्राप्त करता है वह रिपोर्ट में मील की दूरी पर संचालित और बदल जाता है। कंपनी यात्रा के लिए कर्मचारी को प्रतिपूर्ति के लिए कंपनी प्रति मील की एक निर्धारित राशि का भुगतान करती है। इस व्यवस्था में उन कर्मचारियों को शामिल किया गया है जो कंपनी के व्यवसाय पर नियमित रूप से यात्रा नहीं करते हैं, लेकिन कंपनी के परिसरों से दूर होने वाली बैठकों में कभी-कभी काम चला सकते हैं, आइटम वितरित कर सकते हैं या कभी-कभी जा सकते हैं।
