एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में, आप कई लाभों का आनंद लेते हैं जो प्रति घंटा श्रमिकों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। आप आम तौर पर अपना खुद का शेड्यूल सेट कर सकते हैं, आप जितना आवश्यक हो उतना या कम काम कर सकते हैं और आप कार्यकारी व्यवसाय निर्णय ले सकते हैं। हालाँकि, कुछ कमियाँ हैं। जबकि प्रति घंटा कर्मचारी काम से संबंधित चोटों और बीमारियों के खिलाफ श्रमिकों के मुआवजे के बीमा द्वारा सुरक्षित हैं, जो लगभग हर राज्य में अनिवार्य है, आपके पास समान सुरक्षा नहीं हो सकती है।
कानून
आम तौर पर, यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आपको अपने राज्य के श्रमिकों की मुआवजा आवश्यकताओं से छूट दी गई है। यहां तक कि अगर आपके पास ऐसे कर्मचारी हैं जो आपके लिए काम करते हैं, जिन्हें पॉलिसी द्वारा कवर किया जाना चाहिए, तो आपको आमतौर पर एकमात्र मालिक, साझेदार या कॉर्पोरेट अधिकारी के रूप में कवरेज से छूट दी जाती है। इसलिए, यह निश्चित रूप से एक पूर्वगामी निष्कर्ष नहीं है कि आप एक स्व-नियोजित कार्यकर्ता के रूप में, श्रमिकों के मुआवजे का कवरेज करें।
वैकल्पिक कवरेज
श्रमिकों की मुआवजे की आवश्यकता से मुक्त होने के बावजूद, आप आम तौर पर अपने व्यवसाय की नीति पर अपने लिए कवरेज खरीदने का चुनाव कर सकते हैं। यदि कोई बीमाकर्ता आपके कर्मचारियों का बीमा करने के लिए तैयार है, तो इससे आपको शामिल करने के अनुरोध को अस्वीकार करने की संभावना नहीं होगी। यदि आप किसी भी कर्मचारी के साथ निगम के कार्यकारी सदस्य हैं, तो अपने एजेंट के साथ अपनी पॉलिसी को तैयार करने के सर्वोत्तम तरीके के बारे में बात करें। बीमा प्रयोजनों के लिए, आपको एक अधिकारी या निगम के कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।
अपनी नीति जांचें
अपने लिए कवरेज स्वचालित नहीं है, भले ही आपके पास अपने व्यवसाय के लिए मौजूदा नीति हो। श्रमिकों के मुआवजे के प्रीमियम की गणना मुख्य रूप से प्रत्येक कवर किए गए व्यक्ति की वार्षिक आय के आधार पर की जाती है, इसलिए यदि आप कवरेज चाहते हैं तो आपको अपनी आय का एक निश्चित प्रतिशत बीमा प्रीमियम पर देना होगा। अपनी पॉलिसी की जांच करें कि क्या आप अनिश्चित हैं कि आप इसे कवर करते हैं या नहीं। यदि आप अपने लिए प्रीमियम नहीं दे रहे हैं, तो आपके पास पॉलिसी के तहत कोई कवरेज नहीं है।
कवरेज के लिए कारण
आपके पास श्रमिकों के मुआवजे के कवरेज को ले जाने के कई अच्छे कारण हैं, भले ही आपके पास कानून की आवश्यकता न हो। कोई भी, आपके काम की प्रकृति की परवाह किए बिना, यात्रा कर सकता है और नौकरी पर रहते हुए गिर सकता है, और किसी भी घायल चोटों या विकलांगों के लिए श्रमिकों के मुआवजे का भुगतान करता है। इसके व्यावसायिक कारण भी हो सकते हैं। यदि आप किसी अन्य कंपनी के साथ व्यावसायिक संबंध में प्रवेश करते हैं, तो इसके लिए आपको कुछ बीमा कवर लेने की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें श्रमिकों का मुआवजा भी शामिल है। यदि आप अपने लिए कवरेज नहीं करते हैं तो आप व्यवसाय के अवसरों को खो सकते हैं।
