नौकरी से संतुष्टि के कई पहलू हैं। अधिकांश नौकरी तलाशने वालों के लिए काम, वेतन दर और घंटे शामिल हैं। हालाँकि, एक अनुबंध कर्मचारी के रूप में एक स्थिति को स्वीकार करने का निर्णय भी एक निर्णायक कारक हो सकता है कि क्या कोई विशेष कार्य एक संतुष्टिदायक कैरियर कदम होगा या नहीं। अनुबंध कर्मचारी किसी कंपनी के स्थायी कर्मचारी नहीं हैं, बल्कि एक विशिष्ट अनुबंध अवधि के लिए काम पर रखे गए अस्थायी कर्मचारी हैं। कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी बनने के कुछ फायदे और नुकसान का वजन यह तय करने में मदद कर सकता है कि यह आपके करियर के लक्ष्यों के लिए सही कदम है या नहीं।
स्वतंत्रता और लचीलापन
स्थायी कर्मचारियों की तुलना में अक्सर अनुबंध कर्मचारियों को शेड्यूलिंग में अधिक लचीलापन दिया जाता है। अनुबंध कर्मचारियों को अपने स्वयं के समय-निर्धारण निर्णय लेने की अधिक संभावना है जब तक कि समय पर और मानक के अनुसार काम किया जाता है। यह लाभ उन लोगों से अपील कर रहा है जो अपने स्वयं के शेड्यूल को नियंत्रित करना चाहते हैं और यदि उनके शेड्यूल को निर्धारित किया गया था तो इससे अधिक कार्य-जीवन-संतुलन प्राप्त किया जा सकता है। हालांकि, इस तरह का लचीलापन किसी के लिए मुश्किल हो सकता है जो समय की कमी और भविष्य कहनेवाला समय निर्धारित करना पसंद करता है।
वास्तविक समय काम के लिए बेहतर वेतन
अनुबंध कर्मचारियों को अक्सर कार्यालय बैठकों और समय लेने वाली घटनाओं जैसे नियमित कर्मचारी नीतियों का पालन नहीं करना पड़ता है। ये कर्मचारी कॉरपोरेट रेड-टेप और इंटरऑफ़िस पॉलिटिक्स से शायद ही कभी प्रभावित होते हैं, जिसका अर्थ है कि वे वास्तव में अपना काम कम से कम घंटों के लिए भुगतान किए जाने वाले समय का उत्पादन कर सकते हैं। सिद्धांत रूप में यह राशि बेहतर भुगतान के लिए है क्योंकि गैर-प्रदर्शनकारी गतिविधियों पर कम समय बर्बाद हो रहा है। अनुबंध कर्मचारी अक्सर ठेकेदार के कार्यालय के अलावा अन्य स्थानों से काम करते हैं, और ऐसे कई कर्मचारी दूरसंचार करते हैं, जो काम करने के लिए यात्रा करने में कम समय और अधिक समय और अधिक उत्पादन के लिए जोड़ता है।
कोई नियोक्ता लाभ नहीं
अनुबंध के कर्मचारियों को नियोक्ता-भुगतान लाभ नहीं मिलते हैं जैसे कि समूह स्वास्थ्य बीमा, भुगतान किया गया अवकाश और बीमार अवकाश या 401k कार्यक्रम। अनुबंध कर्मचारियों को अपने स्वयं के बीमा और सेवानिवृत्ति खातों का अधिग्रहण करना होगा जब उन्होंने एक स्थायी कंपनी कर्मचारी बनने के लिए नहीं चुना। ये खर्च किसी भी वेतन लाभ को कम कर सकते हैं एक अनुबंध की स्थिति एक स्थायी कर्मचारी की स्थिति को वहन करती है।
नौकरी की सुरक्षा
एक संविदा कर्मचारी बनने का सबसे बड़ा नुकसान नौकरी की सुरक्षा की कथित कमी है जो एक ऐसी स्थिति में शामिल है जो महीनों या वर्षों की एक निर्धारित राशि में समाप्त हो जाएगी। जब अनुबंध समाप्त हो जाता है तो क्या होता है? मिशेल गुडमैन, एबीसी न्यूज के लिए फ्रीलांस कॉलमनिस्ट, जब वह कहती हैं, तो कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, "अनुबंध की दुनिया में, आप जल्दी से प्रासंगिक, फुर्तीला और आसन्न रोजगार प्राप्त करना सीखते हैं - या आप नहीं खाते हैं।" अधिकांश ठेकेदार कर्मचारियों को अच्छी तरह से पता होता है कि समय आने पर अन्य अनुबंधों को कैसे आकर्षित किया जाए और कैसे प्राप्त किया जाए और इसलिए स्थायी कर्मचारियों की तुलना में थोड़ा अधिक नौकरी सुरक्षित माना जाता है जिनके दांव एक कंपनी में सिर्फ एक स्थिति से बंधे होते हैं।
