कई बेरोजगारी के दावेदार अनिश्चित हैं कि बेरोजगारी दाखिल करने की प्रक्रिया कैसे चलती है, विशेषकर प्रारंभिक दावा दायर करने की समय सीमा। आप अपने काम के अंतिम दिन से पहले बेरोजगारी के लिए फाइल नहीं कर सकते, भले ही आपको पता हो कि आपकी नौकरी जल्द ही समाप्त हो जाएगी। काम के अंतिम दिन के बाद, प्रक्रिया को गति देने के लिए अपना दावा जल्द से जल्द दाखिल करना हमेशा सबसे अच्छा होता है। सप्ताह की आवश्यकताओं और प्रतीक्षा वेतन के कारण आपके बेरोजगारी भुगतान की शुरुआत में देरी हो सकती है, लेकिन उस तारीख को नहीं जब आप अपना दावा दायर कर सकते हैं।
काम का आखिरी दिन
भले ही आप किस राज्य के बारे में बात कर रहे हों, बेरोजगारी तब तक शुरू नहीं होती जब तक कि काम का नुकसान या नौकरी से अलग न हो जाए। यह होने वाली तिथि को आमतौर पर काम के अंतिम दिन के रूप में संदर्भित किया जाता है, तब भी जब यह पूर्ण अलगाव के बजाय काम का नुकसान होता है। आप अपने काम के अंतिम दिन तक बेरोजगारी का दावा दायर नहीं कर सकते। यदि आप ऐसा करने का प्रयास करते हैं, तो राज्य यह पता लगाएगा कि यह आपके नियोक्ता के साथ काम के अंतिम दिन को कब सत्यापित करता है, और आपके दावे को अस्वीकार कर दिया जाएगा।
फ़ाइल ASAP
जितनी जल्दी हो सके अपने बेरोजगारी लाभ के लिए फ़ाइल करें। दावों की प्रक्रिया में पिछले वेतन की समीक्षा और पिछले नियोक्ताओं से संपर्क करना शामिल है। कुछ मामलों में, यह दो राज्य सरकारों के बीच संचार को शामिल कर सकता है। सत्यापन और अपील प्रक्रिया के साथ, जटिलताओं के कारण प्रारंभिक दावों की प्रक्रिया में देरी हो सकती है। जितनी जल्दी आप लाभ के लिए आवेदन करेंगे, उतनी ही जल्दी राज्य शुरू हो सकता है। अगर आपको लगता है कि आप एक नई नौकरी पाएंगे, तो भी अपना दावा दर्ज करें। नौकरी मिलने पर आप हमेशा अपना दावा बंद कर सकते हैं।
वेटिंग वीक
कुछ राज्यों को बेरोजगारी इकट्ठा करने से पहले एक सप्ताह की आवश्यकता होती है। यह एक पूर्ण सप्ताह की बेरोजगारी है इससे पहले कि आप लाभ अर्जित करना शुरू कर सकें। सप्ताह का पहला दिन आपके काम के अंतिम दिन से शुरू होता है। आठवें दिन, आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के पात्र बन जाते हैं। यहां तक कि अगर आपके राज्य को एक प्रतीक्षा सप्ताह की आवश्यकता है, तो आप अभी भी अपने काम के अंतिम दिन के तुरंत बाद अपना बेरोजगारी का दावा दायर कर सकते हैं।
पृथक्करण वेतन
कुछ राज्यों में, जुदाई वेतन आपके बेरोजगारी लाभ में देरी कर सकता है। पृथक्करण वेतन वह धन है जिसे आपका नियोक्ता आपको बेरोजगार होने के लिए समायोजित करने में मदद करने के लिए देता है, आमतौर पर क्योंकि समाप्ति आपकी गलती नहीं थी। ज्यादातर मामलों में, जुदाई वेतन आपके वेतन के कई हफ्तों के बराबर होता है। जुदाई की गणना करने वाले राज्यों में आय के रूप में, आप बेरोजगारी जमा नहीं कर सकते जब तक कि यह बाहर नहीं निकलता हालाँकि यह आपके बेरोजगारी के लाभ को प्राप्त करने की तारीख को आगे बढ़ाता है, फिर भी आप अपने काम के अंतिम दिन के बाद अपना दावा दर्ज कर सकते हैं।
