संगठन का कोई एक प्रकार नहीं है। व्यवसाय उद्योग के आधार पर कई अलग-अलग तरीके विकसित कर सकते हैं और नेतृत्व व्यवसाय कैसे विकसित करना चाहता है। इससे संगठनों में एक निश्चित मात्रा में द्वंद्व पैदा हो गया है। कुछ यंत्रवत हैं जबकि अन्य जैविक हैं। कुछ कई परतों के साथ बड़े ऊर्ध्वाधर संरचनाओं को पसंद करते हैं, जबकि अन्य फ्लैट संरचनाओं का उपयोग करते हैं जो क्रॉस-ट्रेनिंग को प्रोत्साहित करते हैं। एक और सामान्य द्वंद्व भेदभाव और एकीकरण के साथ होता है, व्यवसायों के लिए अपने संचालन और परियोजनाओं को व्यवस्थित करने के लिए दो संभव तरीके।
भेदभाव
भेदभाव से तात्पर्य है कि कैसे एक व्यवसाय अपने आप को प्रमुख घटकों में अलग करता है। यह बड़ी कंपनियों के बीच आम है; जितनी बड़ी कंपनी बढ़ती है, उतना ही विभेदित हो जाता है। बड़ी मात्रा में भेदभाव वाले व्यवसाय इन अलग-अलग घटकों को स्वायत्तता का एक बड़ा सौदा देते हैं। उदाहरण के लिए व्यावसायिक संस्कृति आईटी विभाग और विपणन विभाग के बीच काफी भिन्न हो सकती है। एक व्यवसाय को यह तय करना होगा कि क्या वह कार्यों या उत्पाद प्रसाद के आधार पर अंतर करना चाहता है। कुछ कंपनियां उन क्षेत्रों में विभाजित करना पसंद कर सकती हैं जो प्रत्येक में केवल एक उत्पाद का उत्पादन करते हैं और उन उत्पादों में से प्रत्येक के लिए कामकाजी विपणन और लेखा केंद्र हैं।
एकीकरण
एकीकरण से तात्पर्य है कि कैसे संगठन अपने घटकों के बीच एक साथ काम करते हैं। एकीकरण की एक उच्च राशि वाले व्यवसाय में अलग-अलग विभाजन हो सकते हैं, लेकिन डिवीजन बारीकी से जुड़े हुए हैं और स्वतंत्र नहीं हैं। रणनीति के दृष्टिकोण से, एक व्यवसाय अपनी योजनाओं और बजट को सभी विभागों को ध्यान में रखते हुए बनाता है और प्रत्येक घटक को समान निर्देश प्रसारित करने के लिए संचार के तरीके हैं। उच्च-एकीकृत व्यवसायों में अंतर-विभागीय गठबंधन और परियोजनाएं बहुत आम हैं।
समय कारक
समय भेदभाव और एकीकरण के बीच के अंतर में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है। भेदभाव स्थायी हो जाता है। एक व्यवसाय बदल सकता है कि यह समय के साथ कैसे विभेदित होता है या अचानक परिवर्तन करता है, लेकिन घटकों को आमतौर पर तब तक के लिए डिज़ाइन किया जाता है जब तक व्यवसाय मौजूद है। दूसरी ओर, एकीकरण उन परियोजनाओं से बना है जो लंबे समय तक नहीं टिकती हैं। एक व्यवसाय किसी विशेष समस्या को हल करने के लिए एकीकरण के माध्यम से एक टीम बना सकता है; बाद में, उस टीम को मना कर दिया गया। एक अन्य टीम एक और मुद्दे को हल करने के लिए बनाती है। यह आम तौर पर स्थिर भेदभाव की तुलना में अधिक लचीली अवधारणा को एकीकृत करता है।
अनिश्चितता
अत्यधिक अनिश्चित उद्योग में जहां कीमतें और उपभोक्ता हित आसानी से बदल सकते हैं, एकीकरण अधिक सामान्य हो जाता है क्योंकि नई चुनौतियों का सामना करने के लिए व्यवसाय के विभिन्न हिस्सों को एक साथ काम करने की आवश्यकता होती है। अधिक स्थिर और आसानी से भविष्यवाणी करने वाले उद्योग अधिक विभेदित होते हैं।
