एक मजबूत, एकीकृत और एकीकृत पेशेवर टीम का निर्माण कार्य करता है। अधिकांश टीमों ने अधिक विश्वास, आत्मविश्वास, संचार या उद्देश्य की भावना का निर्माण करने की उपेक्षा करते हुए चीजों को उसी तरह से बार-बार करना जारी रखा है। एक मजबूत पेशेवर टीम की नींव एक मजबूत बंधन है, जिसमें से प्रत्येक सदस्य को लगता है कि वे संबंधित हैं, महत्वपूर्ण हैं और उनके साथियों द्वारा मूल्यवान हैं। एक कार्यालय के माहौल में जहां आप अपने सप्ताह के चालीस घंटे बिताते हैं, सफलता के लिए एक एकीकृत, अच्छी तरह से तेल वाली टीम होना आवश्यक है। इन टीम-निर्माण गतिविधियों को संचार में सुधार, एक टीम मानसिकता को बढ़ावा देने, उत्पादकता बढ़ाने और सभी सदस्यों को एक समान दृष्टिकोण देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
बैलून बैटल
बैलून बैटल टीम-बिल्डिंग गतिविधि के साथ उनकी योजना और रणनीति कौशल पर काम करते हुए अपनी पेशेवर टीम को सक्रिय करें। दो टीमें यह देखने के लिए प्रतिस्पर्धा करती हैं कि इस खेल में स्थिर रहने के दौरान उन्हें अपने प्रतिद्वंद्वी की दीवार को छूने के लिए कितनी बार गुब्बारा मिल सकता है। समूह की ऊर्जा कम होने पर इस गेम का उपयोग करें, व्यक्तियों को एक ऐसी परियोजना का सामना करना पड़ रहा है जिसमें रणनीति और योजना कौशल की आवश्यकता होती है या जब संभावित बाधाएं मूल परियोजना योजनाओं को बाधित कर सकती हैं।
आपको केवल अपना समूह और चार फुलाए हुए गुब्बारे चाहिए।
सबसे पहले, समूह को दो टीमों में विभाजित करें और प्रत्येक टीम के लक्ष्यों के रूप में विपरीत दीवारों को नामित करें। प्रत्येक टीम का उद्देश्य दूसरी टीम को आउटसोर्स करना है। एक बार हर बार एक गुब्बारे से विरोधियों की दीवार को छूने पर एक अंक दिया जाता है। एक बार जब खिलाड़ी खुद को स्थिति में रखते हैं, तो उन्हें स्थिर रहना चाहिए। टीमों को तीन मिनट का समय दें कि वे खुद को कहां रखेंगी। क्या टीम स्थिति में आ गई है। प्रत्येक टीम को दो गुब्बारे दें। खेल शुरू करो। छह मिनट के लिए स्कोर रखें और फिर खेल का अंत कॉल करें।
खेल के बाद, निम्नलिखित प्रश्न पूछें। आपने स्कोरिंग पॉइंट्स पर क्या किया? आपने बचाव के बिंदु कैसे किए? क्या आपने अपनी स्थिति की रणनीति को समायोजित किया जब आपने दूसरी टीम को खुद को बनाते हुए देखा था? कैसे? गेम खेलने के दौरान आपने अपनी प्लेसमेंट रणनीति के बारे में क्या सीखा? हमने अपने काम पर काम करने के लिए यहां क्या किया है?
गेम के नियम का उपयोग करके रणनीति घटक पर निर्भर करता है कि आप एक बिंदु स्कोर करने के बाद, गुब्बारे को फिर से स्कोर करने से पहले एक प्रतिद्वंद्वी को छूना चाहिए। इस बारे में सोचें कि आप उन गुब्बारों से कैसे निपटेंगे जो पहुंच से बाहर हैं। क्या आप उन्हें खेल में वापस फेंक देंगे या वे बाकी खेल से बाहर हो जाएंगे?
लंबा टावर्स
अपनी टीम को एक सामान्य लक्ष्य की ओर काम करने के लिए टीमवर्क सुधारने वाली गतिविधि टॉल टावर्स का उपयोग करवाएं। टीमों के पास सबसे ऊंची मीनार बनाने की दिशा में काम करना है जो वे छोटी, सपाट वस्तुओं के साथ कर सकें। यह टीम-निर्माण गतिविधि उन लोगों के लिए बहुत अच्छी है, जो अपने साथियों पर पर्याप्त भरोसा नहीं करते हैं, जब रचनात्मक समस्या हल हो रही है और जब समूह उतना प्रभावी रूप से सहयोग नहीं कर रहा है जितना कि इसे करना चाहिए।
आवश्यक सामग्री का उपयोग करने के लिए कार्यालय के चारों ओर से वस्तुओं का एक वर्गीकरण और एक शासक या टेप उपाय है। उपयुक्त वस्तुओं में चिपचिपा नोटपैड, इरेज़र, पेंसिल, प्लास्टिक कप लिड, स्टेपलर, किताबें, सेल फोन, पेपर क्लिप और स्टेपल रिमूवर शामिल हैं।
सबसे पहले, समूहों को तीन से छह सदस्यों वाली टीमों में विभाजित करें। यह लक्ष्य प्रत्येक टीम के लिए है कि वे अपने शीर्ष को एक के बाद एक करके सबसे ऊंचे टॉवर का निर्माण करें। प्रत्येक टीम का सदस्य एक आइटम चुनने और स्टैक में जोड़ने की बारी लेता है। यदि स्टैक अधिक हो जाता है, तो टीम को शुरू करना होगा। पांच मिनट के अंत में सबसे ऊंची मीनार वाली टीम जीतती है।
जब गतिविधि पूरी हो जाती है, तो समूह से निम्नलिखित प्रश्न पूछें: आपकी टीम को अपनी टावर उतनी ही ऊंची कैसे लगी? दिए गए ऑब्जेक्ट्स के साथ अपने टॉवर को लंबा बनाने के लिए आपको कौन से अनोखे तरीके मिले? आपकी टीम ने क्या रणनीति बनाई? जब दूसरों ने आपकी मदद की या आपको बताया कि आपको क्या करना है या इसे कैसे रखना है? टावर गिरने के कारण आपको कैसा लगा? हम इस गतिविधि से क्या ले सकते हैं और अपनी नौकरियों पर लागू कर सकते हैं?
टीमों को देखें क्योंकि वे बनाते हैं ताकि आप बाद में टिप्पणी कर सकें। भिन्नता के रूप में, यदि टॉवर गिरता है, तो एक टीम को पुनर्निर्माण करने की अनुमति न दें, जो ऑब्जेक्ट के प्रत्येक स्थान पर अधिक जोर देगा।
एक अक्षर
अपनी टीम के संचार पैटर्न और विवरणों पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता में सुधार करके वन सिलेबल खेल सकते हैं। टीम के निर्माण की इस गतिविधि में टीमों को छिपे हुए शब्दों का अनुमान लगाने के लिए प्रतिस्पर्धा है, जो पूरी तरह से एक-शब्दांश शब्दों से बना है। यदि आपकी टीम को सरल समस्याओं को अधिक रचनात्मक तरीके से सीखने की आवश्यकता है या यदि आपकी टीम महत्वपूर्ण विवरणों को अनदेखा करती है, तो इस खेल का उपयोग करें।
गतिविधि के लिए आपको एक सामान्य स्थान, व्यक्ति या उन पर लिखी गई चीज़ों के साथ इंडेक्स कार्ड की आवश्यकता होती है, जिसका अनुमान टीमों और एक स्टॉपवॉच द्वारा लगाया जाएगा।
अपनी टीम को दो समान समूहों में विभाजित करें। टीम ए ने क्लू गिवर बनने के लिए एक सदस्य को चुना। टाइमर शुरू करें जब टीम ए का सुराग देने वाला पहला कार्ड खींचता है। क्लू दाता केवल एक-शब्दांश शब्दों का उपयोग करके अपनी टीम को यह अनुमान लगाने के लिए देता है कि कार्ड पर क्या लिखा गया है। प्रत्येक सही उत्तर के लिए, टीम ए को एक अंक मिलता है। सुराग देने वाला किसी भी कार्ड पर पास कर सकता है या वह बिना किसी अंक काटे या जोड़ा जा सकता है। यदि क्लू दाता एक बहुउपयोगी शब्द का उपयोग करता है, तो कार्ड को बिना किसी बिंदु के आवंटित किया गया है। एक मिनट के बाद, "समय" पर कॉल करें और टीम ए के बिंदुओं को टैली करें। टीम बी के लिए प्रक्रिया दोहराएं।
खेल के समापन के बाद, अपनी टीमों से निम्नलिखित प्रश्न पूछें: सुराग देने वाले के रूप में आपकी सफलता की कुंजी क्या थी? बहुभाषी शब्दों के लिए आपने सबसे कठिन भाग क्या सुना? जब आपको बहुउद्देशीय शब्दों का उपयोग करते हुए पकड़ा गया तो कैसा लगा? यह गतिविधि हमारे काम से कैसे संबंधित है? हम इस गतिविधि से क्या सीख सकते हैं और इसे अपनी नौकरियों में कैसे लागू कर सकते हैं?
टोटेम पोल
क्या आपकी टीम ने सीखा है कि कैसे उनके व्यक्तिगत कौशल और गुण दूसरों को टोटेम पोल खेलकर एकीकृत, एकीकृत टीम बनाने के लिए पूरक बनाते हैं। यदि आप एक नई टीम बना रहे हैं, तो एक समूह है जो अपने एक या अधिक सदस्यों का अवमूल्यन कर रहा है या अभी तक एक टीम के रूप में एक साथ नहीं आया है, यह आपकी टीम को मजबूत करने के लिए एक महान टीम-निर्माण गतिविधि है।
इस गतिविधि के लिए, आपको प्रत्येक भागीदार और शिल्प आपूर्ति जैसे मार्कर, निर्माण कागज, कैंची, टेप, गोंद, पाइप क्लीनर, यार्न और मोतियों के लिए एक टॉयलेट पेपर ट्यूब की आवश्यकता होती है।
अपनी टीम को चार से नौ सदस्यों के साथ कई समूहों में विभाजित करें। टीमों के बीच टॉयलेट पेपर ट्यूबों और शिल्प की आपूर्ति को वितरित करें और प्रतिभागियों को व्यक्तिगत रूप से अपने टॉयलेट पेपर ट्यूब के साथ एक जानवर बनाने के लिए छह मिनट दें जो उनके लिए कुछ अर्थ रखता है। क्या टीमों ने अपने ट्यूब जानवरों को एक साथ मिलकर एक टोटम पोल बनाया है। प्रत्येक टीम तब इस्तेमाल किए गए जानवरों और उनके अर्थों को समझाते हुए अपने टोटम पोल को बाकी समूह को प्रस्तुत करती है।
सभी टोटेम पोल प्रस्तुत किए जाने के बाद, प्रतिभागियों से निम्नलिखित प्रश्न पूछें: आपने यह कैसे तय किया कि किस जानवर को बनाना है? आपने यह कैसे निर्धारित किया कि प्रत्येक जानवर टोटेम पोल पर कहां गया? आपने इस गतिविधि के माध्यम से अपने साथियों के बारे में क्या सीखा? हम काम पर वापस एक टीम के रूप में कैसे आ सकते हैं?
