प्रति घंटे की दर से लागत की गणना कैसे करें

ऐसा प्रतीत हो सकता है कि एक कर्मचारी की प्रति घंटा की दर केवल वह मजदूरी है जो उसे प्रत्येक घंटे काम करता है। हालांकि, यह राशि, वास्तविक लागत का केवल एक हिस्सा है, जिसे भी कहा जाता है बोझ दर। इस दर में शामिल हैं नियोक्ता कर, कर्मचारी लाभ और प्रत्यक्ष श्रम लागत. अपने कर्मचारियों की वास्तविक प्रति घंटा दर जानने से उचित बजट की सुविधा मिलती है और आपको अपने लाभ के उद्देश्यों तक पहुंचने में मदद मिलती है।

तंख्वाह कर

रोजगार करों के अपने हिस्से का निर्धारण करें। यह भी शामिल है:

सामाजिक सुरक्षा
चिकित्सा
संघीय बेरोजगारी
राज्य की बेरोजगारी
अन्य लागू राज्य या स्थानीय पेरोल कर

कहें कि कर्मचारी का प्रति घंटा मानक दर $ 13 है, और आप पेरोल करों में 9 प्रतिशत का भुगतान करते हैं। $ 1.17 प्राप्त करने के लिए $ 13 को.09 से गुणा करें, फिर उसे लाने के लिए उसके मानक प्रति घंटा की दर से जोड़ें प्रति घंटे की लागत $ 14.17 तक.

अनुषंगी लाभ

अपने हिस्से की गणना करें नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लाभ, समेत:

छुट्टी और बीमार छुट्टी जैसे समय का भुगतान किया
स्वास्थ्य बीमा
सेवानिवृत्ति योजना
कर्मचारियों का मुआवजा
सालाना बोनस
प्रशिक्षण लागत
वर्दी
उपकरण और उपकरण का उपयोग

प्रति घंटा की लाभ दर पर आने के लिए, कर्मचारी के लिए अपने लाभ की वार्षिक लागत जोड़ें और वर्ष में काम के घंटे की संख्या से योग को विभाजित करें। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि एक कर्मचारी एक वर्ष में 2,080 घंटे काम करता है और उसे $ 11,000 का वार्षिक लाभ मिलता है। जब आप $ 11,000 को 2,080 से विभाजित करते हैं, तो यह लाभ में $ 5.29 प्रति घंटे के बराबर होता है।

इसके बाद, प्रति घंटा लाभ की दर को मानक प्रति घंटा की दर और पेरोल कर की दर से जोड़ें। उदाहरण के लिए, $ 5.29 प्लस $ 13 प्लस $ 1.17 लाता है प्रति घंटे की लागत $ 19.46 तक.

टिप्स

कर्मचारी द्वारा प्रति घंटा की दर, पेरोल कर देयताएं और फ्रिंज लाभ दरें भिन्न होती हैं। सटीक आंकड़ों पर पहुंचने के लिए, संबंधित कार्यकर्ता से जुड़ी दरों का उपयोग करें।

प्रत्यक्ष श्रम दर

चित्रा प्रति घंटा लागत प्रत्यक्ष श्रम से जुड़ी है। कहते हैं कि आपकी कंपनी एप्रन बनाती है और निम्नलिखित लागू होती है:

समय एक एप्रन = एक घंटे और 10 मिनट का उत्पादन करने के लिए लेता है
मशीन सेटअप का समय = 15 मिनट
मशीन डाउनटाइम = 15 मिनट
दो अनिवार्य भुगतान प्रति दिन = 30 मिनट

इस मामले में, एक एप्रन का उत्पादन करने में दो घंटे और 10 मिनट लगते हैं।

कुल प्रत्यक्ष श्रम लागत पर आने के लिए, कर्मचारी की प्रति घंटा की दर से एक इकाई बनाने में लगने वाले समय को गुणा करें, जिसमें पेरोल टैक्स और लाभ लागत शामिल हैं। उदाहरण के लिए, $ 19.46 की प्रति घंटा की दर 2.10 घंटे से गुणा करके कुल के बराबर होती है प्रति घंटे $ 40.87 की लागत.