एनरॉन के शेरोन वाटकिंस जैसे प्रसिद्ध व्हिसिलब्लोवर्स को बहादुर आत्माओं के रूप में प्रतिष्ठित किया गया है, जिन्होंने जनता को भ्रष्टाचार के प्रति सचेत किया और एक कंपनी के अप्रत्याशित पतन से सहयोगियों की रक्षा करने की मांग की। हालांकि, कॉर्पोरेट वातावरण अक्सर निष्ठा को बहुत अधिक महत्व देता है कि जो लोग ऐसी समस्याओं के बारे में बोलते हैं, वे कई व्यक्तिगत, पेशेवर और वित्तीय उथल-पुथल करते हैं। सीटी बजाने का निर्णय लेते समय इन परिणामों की उम्मीद की जानी चाहिए और तैयार किया जाना चाहिए।
नौकरी खोना
अमेरिका में, वसीयत रोजगार कानूनों के साथ है, कर्मचारियों को किसी भी कारण से निकाल दिया जा सकता है जो कि अवैध नहीं है। इसका मतलब यह है कि एक व्हिसलब्लोइंग कर्मचारी को लगभग किसी अन्य कारण से समाप्त किया जा सकता है। यदि कानून विशेष रूप से व्हिसलब्लोअर की सुरक्षा के लिए उस स्थान पर मौजूद नहीं हैं, तो किसी कर्मचारी की समाप्ति के खिलाफ मजबूत कानूनी सहारा नहीं हो सकता है। इसके अतिरिक्त, घटना के बाद बनाए रखा गया कर्मचारी भविष्य में पदोन्नति में कठिनाई का सामना कर सकता है या डिमोशन झेल सकता है।
अलगाव की भावना
सीटी बजने के बाद, कर्मचारी एक ही संगठन के साथ अपने करियर को जारी रख सकते हैं, लेकिन अजीब सामाजिक परिवेश का सामना कर सकते हैं और अपने वरिष्ठों के साथ संबंधों को मजबूत कर सकते हैं। यहां तक कि जब धूल जम गई है, तो व्हिसलब्लोअर को कंपनी की जानकारी के लिए कम जिम्मेदारी या पहुंच दी जा सकती है और सहकर्मी उनके साथ सहयोग करने या किसी भी नकारात्मक खबर को साझा करने के लिए असंतुष्ट महसूस कर सकते हैं।
मुकदमेबाज़ी
कुछ उद्योगों और स्थानों में सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी नौकरी हानि, निंदा के मुकदमों और अन्य मुकदमों की समस्याओं से सुरक्षित हैं। हालाँकि, कॉर्पोरेट वातावरण में होने वाले भ्रष्टाचार या अनुचित गतिविधियों की रिपोर्ट करने के बाद, एक कर्मचारी को गोपनीयता समझौतों या कर्मचारी अनुबंधों के अन्य पहलुओं से संबंधित मुकदमों से अवगत कराया जा सकता है। यदि कंपनी कर्मचारी को निकालती है, तो रोजगार पाने के लिए कानूनी लड़ाई भी शुरू हो सकती है।
नियोक्ता को नुकसान
Whistleblowing अक्सर नियोक्ता के लिए वित्तीय उथल-पुथल और जनसंपर्क समस्याओं का कारण बनता है। एनरॉन घोटाले में जब कर्मचारियों के स्टॉक विकल्प खतरे में पड़ गए, तो सीटी बजाना अंततः व्यक्ति और उसके सहयोगियों के लिए फायदेमंद साबित हो सकता है। हालांकि, लाभ हानि और कम स्टॉक मूल्यों जैसे संभावित कमियां व्हिसलब्लोअर और अन्य कर्मचारियों को वित्तीय और पेशेवर रूप से प्रभावित कर सकती हैं। नैतिक मुद्दों का वजन और बोलने के दीर्घकालिक परिणाम अक्सर उस समय के साथ होते हैं जो उस समय कंपनी के लिए सबसे अच्छा लगता है।
