एक अच्छा वेयरहाउस सुपरवाइज़र होने का मतलब है कि सिर्फ प्रतिनिधि काम करना। आपको सशक्त और प्रेरक होना चाहिए, फिर भी कठिन। आप अपने कर्मचारियों को आप पर चलने नहीं दे सकते हैं, लेकिन आप एक ड्रिल सार्जेंट भी नहीं हो सकते। जबकि अधिकांश गोदाम के काम में भारी मशीनरी का संचालन करना और आदेश भेजना और प्राप्त करना शामिल है, प्रबंधक के पास अपने कर्मचारियों को उदाहरण के लिए नेतृत्व करने की क्षमता भी होती है। यदि आप सफल बनना चाहते हैं, तो आपको सीखना चाहिए कि कुछ तकनीकों को कैसे लागू किया जाए जो अच्छे गोदाम पर्यवेक्षकों को औसत दर्जे के लोगों से अलग करती हैं।
अपने कर्मचारियों को गोदाम की साफ-सफाई की देखभाल और चिंता के लिए प्रेरित करें। उन्हें संगठित पैलेट और अलमारियों को समझना चाहिए, फर्श पर मलबे की कमी और सभी कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक सैनिटरी काम का माहौल महत्वपूर्ण है।
अपने अधीनस्थों के समान ही कार्य करें। कर्मचारियों को दिखाते हुए कि आप उत्पादन और एकजुटता के लिए अपने अहंकार का त्याग करने को तैयार हैं, इससे आपको सम्मान और विश्वसनीयता मिलेगी।
समय की पाबंदी के लिए एक स्टिकर बनें। यह लोगों को समय पर दिखाने के लिए कहने से अधिक है। आपके कर्मचारियों को यह समझने की आवश्यकता है कि उन्हें समय पर ढंग से ऑर्डर प्राप्त करना, स्टॉक लेना और सामान पहुंचाना होगा क्योंकि व्यापार इस पर निर्भर करता है। अगर आपको ऐसे कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई करनी है जो देर से आते हैं या अपना काम समय पर नहीं करवा पाते हैं, तो आपको ऐसा करने के लिए अनजान होना चाहिए।
गोदाम के लेआउट का मूल्यांकन करें और इसकी दक्षता को अधिकतम करें। एक गोदाम के भीतर उत्पाद प्लेसमेंट यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि आदेश प्राप्त करने, लेने और भेजने के दौरान आपके कर्मचारी कितने कुशल हो सकते हैं। यदि फोर्कलिफ्ट्स में लेआउट को नेविगेट करने में एक कठिन समय है, तो गोदाम अलमारियों को इस तरह से पुनर्व्यवस्थित करें जो अधिक सुव्यवस्थित और कुशल हो। इसके अलावा, यदि आपके पास ऐसे उत्पाद हैं जो दूसरों की तुलना में बहुत तेज़ी से आगे बढ़ते हैं, तो उन उत्पादों को शिपिंग डॉक के जितना संभव हो उतना करीब रखें।
पहल, सवालों या शिकायतों का जवाब देने और कर्मचारी मनोबल की भावना प्राप्त करने के लिए साप्ताहिक बैठकों में अपने कर्मचारियों के साथ संवाद करें। खुश कर्मचारी उत्पादक कर्मचारी हैं, इसलिए उनके विचारों में रुचि लें। आप पुरस्कारों को सौंपने या असाधारण काम के लिए कर्मचारियों को पहचानने के लिए बैठकों का उपयोग भी कर सकते हैं।
अपने कार्यालय के बाहर एक दैनिक लॉग या चेकलिस्ट पोस्ट करें जो प्रत्येक कर्मचारी की दैनिक जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करता है। प्रत्येक कर्मचारी को अपने कर्तव्यों की जाँच करें क्योंकि वह उन्हें पूरा करता है और दिन के अंत में अपने कर्तव्यों पर हस्ताक्षर करता है। यह सुनिश्चित करेगा कि प्रत्येक कर्मचारी को उस कार्य के लिए जवाबदेह ठहराया जाए जो वह करता है कि वह लॉग पर हस्ताक्षर करता है या नहीं।
टिप्स
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गोदामों में लंबे समय तक खर्च करने के लिए तैयार रहें क्योंकि इस प्रकार के व्यवसाय आमतौर पर ऑर्डर भेजने और प्राप्त करने के लिए घड़ी के आसपास काम करते हैं।
