कार्मिक प्रशिक्षण, जिसे कर्मचारी प्रशिक्षण के रूप में भी जाना जाता है, का अर्थ है कर्मचारियों को संचालन प्रक्रियाओं और मानकों पर प्रशिक्षण देना। यह कर्मचारियों की उत्पादकता और ज्ञान को भी बढ़ाता है। फ्री मैनेजमेंट लाइब्रेरी में कहा गया है कि कर्मचारी प्रशिक्षण मनोबल और नौकरी की संतुष्टि के साथ-साथ दक्षता, प्रभावशीलता और उत्पादकता बढ़ाता है।
कारण
फ्री मैनेजमेंट लाइब्रेरी के अनुसार, कार्मिक प्रशिक्षण के कारणों में प्रदर्शन में सुधार, एक विशिष्ट विषय पर प्रशिक्षण और एक पेशेवर विकास पहल के हिस्से के रूप में शामिल हैं। इसका उपयोग नई प्रबंधन प्रणालियों का परीक्षण करने के लिए भी किया जा सकता है।
प्रकार
गतिविधि का प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी से पहले कर्मचारी को प्रशिक्षण दिया जा सकता है। यह नौकरी के दौरान भी हो सकता है, जिसे ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के रूप में जाना जाता है, जो कि यूएस डिपार्टमेंट ऑफ इंटीरियर में नेशनल बिजनेस सेंटर के अनुसार, "सबसे अच्छी प्रशिक्षण विधियों में से एक है," जैसा कि यह व्यवस्थित, नियोजित है। और साइट पर आयोजित किया गया।
विषय
फ्री मैनेजमेंट लाइब्रेरी के अनुसार, प्रशिक्षण विषयों में आमतौर पर सुरक्षा, यौन उत्पीड़न, नैतिकता, कंप्यूटर कौशल, संचार, गुणवत्ता पहल और विविधता शामिल हैं। सभी का उद्देश्य कर्मचारी के ज्ञान और विभिन्न मुद्दों को संभालने की क्षमता को बढ़ाना है, जैसे कि कार्यस्थल में विभिन्न नैतिकता और मूल्यों वाले लोगों के साथ व्यवहार करना।
